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Última actualización: 28/02/2024 a las 20:37:51 (CET)

Grandvalira da ayudas a 1.100 empleados para alojamiento en temporada de esquí

Grandvalira da ayudas a 1.100 empleados para alojamiento en temporada de esquí
Grandvalira emplea a 2.200 trabajadores en temporada de esquí
La mitad de los trabajadores que emplea Grandvalira para la temporada de esquí, reciben algún tipo de ayuda para el alojamiento durante los meses de invierno en Andorra. Por su parte, Saetde gestiona también 13 viviendas para sus empleados.

Un año más, el Comú d'Encamp ha sacado a concurso la concesión administrativa temporal de las unidades inmobiliarias del edificio la Solana del Pas de la Casa, para que los trabajadores que vengan a ocupar un puesto temporal en Andorra durante la temporada de esquí tengan un alojamiento asequible.

Cabe recordar que en temporadas pasadas la adjudicataria ha sido Saetde, que ha destinado estos pisos a personal de la estación de esquí del Pas de la Casa y Grau Roig. Se trata de 13 viviendas, cinco de ellas de una habitación; ocho de dos y dos pisos de tres habitaciones y cada unidad tendrá asignada una plaza de aparcamiento, según consta en el edicto publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Principado de Andorra (BOPA).

El precio que el Comú fija por cada apartamento va desde los 470 euros al mes por las viviendas de una habitación a los 825 para las de tres. El alquiler por un apartamento con dos cuartos es de 650 euros. A cambio de esta concesión el Comú percibirá un canon de 9.200 euros al mes, lo que supone, por toda la temporada de invierno, una suma total de 55.200 euros.

  • 5 apartamentos de 1 habitación: 470 €/ mes
  • 8 apartamentos de 2 habitaciones: 650 € /mes
  • 2 apartamentos de 3 habitaciones: 825 €/ mes

Saetde renueva la concesión

Las propuestas debían entregarse antes del 16 de noviembre. Posteriormente el Comú adjudicó a Saetde la gestión y explotación de las viviendas de este edificio de la Solana del Pas de la Casa por un importe de 55.200 euros y una duración de seis meses.

De esta manera la empresa, que tiene la concesión de las pistas y remontes del Pas de la Casa y Grau Roig, pertenecientes al dominio esquiable de Grandvalira, vuelve a encargarse de los pisos destinados a acoge trabajadores de temporada de esquí.

Estos pisos se suman a los que Grandvalira destinará para acoger a los temporeros que, en total, serán 2.200 trabajadores, 1.100 de los cuales recibirán ayuda con el alojamiento por parte de la empresa.

Trabajadores de Grandvalira
Trabajadores de Grandvalira
Trabajadores de Grandvalira

La mitad de los trabajadores temporales de Grandvalira reciben algún tipo de ayuda para alojamiento en temporada de esquí.

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14 Comentarios Escribe tu comentario

  • #1
    Fecha comentario:
    25/11/2023 13:51
    #1
    Excelente iniciativa de Grandvalira, el dar ayudas a 1.100 empleados para elalojamiento en la temporada de esquí.

    Tal y como van las cosas, este tipo de medidas ahcen mucha falta, pues en caso contrario, esto puede llevar al traste a muchos lugares de turismo (ejemplo Baleares), y no solamente a las estaciones de esquí.

    Pienso que hay que apoyar al alojamiento digno y económico de los empleados, servicios sanitarios, etc, pues ellos son los que hacen que nuestras estancias sean agradables y seguras cuando viajamos.

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    • Gracias!
  • #2
    Fecha comentario:
    25/11/2023 13:55
    #2
    #1 Se vuelve a la tradición antigua en la que el patrón daba sueldo y alojamiento!

    Al estilo aquellas colonias para trabajadores. Sólo que aquí no se quedan.... de momento. Con el tiempo si se logra desestacionalizar de verdad, quien sabe si se necesitan todo el año.

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    • Gracias!
  • #3
    Fecha comentario:
    25/11/2023 15:13
    #3
    Oferta y demanda.. Tu que me ofreces por trabajar y yo que demandó por prestar mis servicios. Sí no me conviene como trabajador, hasta luego... Antes la posición dominante era siempre del empresario y de un tiempo a esta parte se está empezando a ver que si no hay incentivos (salario, horario y trabajo digno, comida en jornada laboral, descanso, etc), pues nadie trabajaba para ti y te extingues.

    Para que haya empresas hacen falta trabajadores (y vice versa) y si la empresa no remunerada y trata bien, la gente se busca otros sectores. Simple. Parece que les están viendo las orejas al lobo. Hay mucho de "no me renta" este trabajo por que me lo gasto todo en el alquiler y el trasporte.

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    • Gracias!
  • #4
    Fecha comentario:
    25/11/2023 15:47
    #4
    Ya era hora de que se dieran cuenta de que sin ayudas ni facilidades para los trabajadores, nadie sube a trabajar porque los sueldos que ofrecen no te permiten vivir ni ahorrar.
    Esperemos que esto se extienda por el resto del pirineo.

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  • #5
    Fecha comentario:
    25/11/2023 20:01
    #5
    #3

    Disculpa, vives en España ....?. lo digo por lo que indicas "la gente se busca otros sectores."

    Ayer precisamente hicieron un reportaje por tv del tema, por la informacion por parte del INE de cual era el salario medio español en 2023 , 2106 € .
    Hablado sobradamente de que falta personal en hostelería, desde limpiadoras a camareros ... y que muchos habían inmigrado.
    Mismo caso enfermeria, médicos, etc..... , incluso construcción que me sorprendió .... .al ser un sector que indican desde su asociación que tienen problemas para encontrar trabajadores.

    En mi opinión y en ese caso me lo creo, las estadísticas me las creo.

    En este caso creo no hace falta que nos den esos números, solo hemos de pisar un poco la calle y de una u otra ciudad todos pisamos las mismas del país, y todos sabemos lo que hay y si te gusta bien , si no, hay 100 detrás ... que dirán si.

    En este país se le llama empresario a cualquiera , y con un casi 90 % , de autonomos, pequeños empresarios(tiendas, etc...) y medios no pagan los sueldos que toca.
    Banca, emp. financieras, multinacionales y digamos empresas cotizadas si pagan algo mas ..... el resto ninguna. Y muchas de ellas no llegan ni al salario mínimo de 1080 € , la respuesta es simple denuncia .... y ...? sin trabajo y con el boca a boca a todo volumen.

    Y el esquí no ha sido una excepción en España; apartamentos de 2 para 4, sube y baja en coche compartido cada día,, material 0 o pagando una parte, el tema comidas algunas se han ido poniendo al da con vales.(que te descuentan) aunque no pagues como un cliente de la estación.

    Segun la ACEM un TD2 , con +3 años de experiencia el salario medio ronda los 1634 €. al mes. pudiendo llegar a los TOP con TD3 (algun TD2 con mucha experiencia) que son 3436 €.

    Es decir a un td2 le sale a unos 10 €, hora. Cobrando esos 1600 €, descuentas, alquiler, comidas, sube y baja diario, + varios que te queda... ?, por eso antaño muchos hacían la doble temporada o ahora en algunos casos, monitor por la mañana, y tarde noche, tienda , PUB, Restaurante, etc .....

    Pudiste verlo en el anuncio de Sierra Nevada, el del peon, era para meterlos en chirona. Pero el ultimo que colgo NEVASPORT :

    "3 meses de duración y un sueldo de hasta 1.892 € brutos"

    Para :
    4 maquinistas.
    20 vigilantes.
    23 operarios de remontes.
    20 empleados de actividad y alquiler
    13 pisteros – socorristas.

    Eso si como indico a noticia:

    - Experiencia
    - Esqui nivel medio minimo
    - Disponibiidad para trabajar en condiciones metereologicas adversas.
    - Disponibiidad para noches, turnos rotativos, fines de semana , festivos
    - Se valoraran los cursos de F.P. Electricidad-Electrnica-Mantenimiento Grado medio.+ 1 punto

    Los de Grado superior + 2 puntos
    Ingenieros de la misma o similar tematica + 7 puntos.

    Y eso en teoría es contratado por J.A.

    De monitor de esqui en España, vivir solo de eso . NO.

    En Whistler cada año, van a buscar Monitores de habla Hispana a Sur America , hay SI. El que despues de las vacaciones hace los viajes Sr.James Jofre es el encargado o era. hace unos años de recorrerse y contratar.







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    • Gracias!
  • #6
    Fecha comentario:
    25/11/2023 21:32
    #6
    Pues insisto en que algo está cambiando.. Cuando cierto sector tiene dificultades para encontrar trabajadores es debido a que el beneficio marginal del trabajador está ya al límite y no salen las cuentas.

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    • Gracias!
  • #7
    Fecha comentario:
    26/11/2023 11:46
    #7
    El principal problema es la vivienda. Su escasez, la falta de calidad y el elevado precio. En mi opinión hay que empezar a resolver por ahí.
    Antes las estaciones eran pequeñas y con personal local resolvían, hoy todo esto ha cambiado y falta fuerza de trabajo que hay que traer de fuera.
    Los ayuntamientos tienen la pelota en su tejado

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    • Gracias!
  • #8
    Fecha comentario:
    26/11/2023 13:14
    #8
    #6

    Tienes razón en parte , y si fuera solo un sector.Para mi lo que ha cambiado es en lineas generales la sociedad.

    Un medico gana de media s/50.000 € (con experiencia) de algún año.
    Una enfermera s/20.000 €.
    Un profesor de ESO : 26.000 €

    Personas ya con carrera.

    Si bajamos , albañil sobre 1300-1400 , peón 10bre 1100-1200 , camarero 1100 de media (las horas que haceno hablamos), empleada de supermercado, dependientas 1100-1200 , y asi podemos seguir. Un camionero hantes se iba facilmente a 3000-4000 €, mira ahora , con llegada de rumanos, y resto de paises del Este, por su cuenta muchos han dejado el camion.
    Otros trabajan para un empresa pero el sueldo ... 2.320 de media.

    Y ojo que te doy la razón en parte, pero un monitor TD2 en G.V., nacional o Argentino, viene a salir 1500-1700 € . Los de Sur america, no te dire que lo comido por lo servido, pero contando todo billetes, gastos, etc.... si se van a su pais con 2000-3000 €. +/-

    Ya es un éxito, al menos los que conozco.

    Pero eso es un mal endémico de nuestro país, nadie quiere trabajar en el campo, nadie quiere trabajar en Hosteleria y restauración, nadie en Obra, etc.... y lo pero no hay aprendices de nada..... con nuestra generación del BayBom, necesitaran según el gobierno +8.000 médicos y 12.000 enfermeras ..... fíjate cuando vayas al medico de cabecera, casi siempre desde hace un tiempo tienes al doctor tuyo, y otro/a "en practicas".... todos del otro lado del charco. Centro y Sur America.
    Por contra Reino Unido, con el tema Brexit ... y extranjeros ... la reacción por parte de los diversos sectores (Medicina-Hosteleria/restauracion) NO ME TOQUES A LOS ESPAÑOLES.

    Yo vivo en zona en parte agrícola.... los sueldo depende un poco, pero ni a un así. Están ofreciendo 1100-1200 €, con dos días libres.
    y 8 h. cada dia, las extras sobre 12 €.

    Estamos muy acostumbrados los de nuestra época, entrar a una empresa y morirte como quien dice en la misma. Eso se acabo.
    Hoy estas aquí y al cabo de 3 años .... dios dirá, pero fácil que te vayas a la calle y cojan a uno para tener las ayudas. Para mi una estupidez ....... una vez lo has enseñado, funciona, y va bien. Has de volver a empezar ...... con otro....... por eso te he dicho empresarios como tal. POCOS.

    Sobre el esquí, te indico una cosa en EEUU-CANADA , hay estaciones muchas que te sacas mas en propinas que el sueldo en si, es otra cultura.. No son los contratos de aquí, ni de lejos.

    Pero bueno ... es lo que hay..
    Esperemos que la gente cambie el chip, de solo playa .... a en la montaña también se esta bien y menos gente .... pero harán falta servicios y eso requiere inversiones..... Como en su día se hizo en Austria con el tema de muchos Gasthof....

    Que tengas una feliz y buena temporada, que por lo que dicen vamos a empezar sufriendo en diciembre ...... .

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    • Gracias!
  • #9
    Fecha comentario:
    26/11/2023 18:18
    #9
    Pero si no tienen personal, ya nadie quiere ir a trabajar a GV.

    Son unos negreros.

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    • Gracias!
  • #10
    Fecha comentario:
    27/11/2023 08:41
    #10
    RAUL FATAL I ALS DEL PAIS QUE QUE S.AGUANTIN.Esteu enfonsant el país entre el lleguéis del horrible construcción i al no repente a la natura.Molta gente andorrana andorrana están marxan
    UN PAIS COM MONACO JA

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  • #11
    Fecha comentario:
    27/11/2023 09:56
    #11
    todos los grandes dominios acabarán igual por la falta de vivienda a precio asumible

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    • Gracias!
  • #12
    Fecha comentario:
    29/11/2023 09:48
    #12
    Alguien puede corroborar esta gran mentira?? Ya que tengo muchos amigos que trabajan allí y primera esos precios no son los que está dando la empresa, 1 habitación a 975 € y los otros subiendo.... Pensar que el director general tiene su xalet parado por no pagar el material!!!

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  • #13
    Fecha comentario:
    29/11/2023 10:34
    #13
    Desde que entró ese director Grandvalira ha ido a peor y seguirá haciéndolo hasta que lo echen.

    Que buenos tiempos aquellos del Conrad.

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    • Gracias!
  • #14
    Fecha comentario:
    14/12/2023 23:50
    #14
    Esta noticia es falsa, para los trabajadores tienen estudios sin habitación a 900e, pisos de 1habitacion a 1200, y los de 2 habitaciones los tienen con 5 trabajadores pagando 400e por persona y les hacen compartir habitación y cama a desconocidos.... Los sueldos medios de los trabajadores de ensisa son 1200/1300e mensuales. Basta de mentir!

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