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Última actualización: 03/05/2024 a las 20:01:00 (CET)

Las estaciones americanas buscan soluciones para alojar empleados

Las estaciones americanas buscan soluciones para alojar empleados
Hay quien ha comprado un cámping para instalar casas prefabricadas, o estaciones que regalan forfaits de temporada, e incluso otras tratan de construir edificios para empleados. La falta de alojamiento para empleados ya es un problema para muchos de estos complejos invernales.
Forfaits de temporada a precio de ganga, casas prefabricadas o construir sus propios edificios de trabajadores, son algunas de las soluciones que están buscando las estaciones en Estados Unidos para poder alojar a sus empleados de la campaña de invierno. La falta de alojamientos se ha convertido en un problema cada vez mayor para estas empresas, que ven como algunas de estas personas tienen que rechazar el puesto por no encontrar una vivienda donde pasar esos meses de temporada.

Una de las primeras estaciones en move ficha fue Aspen Skiing Co. La empresa gestiona cuatro estaciones de esquí en Colorado, y este año compró un camping e instaló algunas casas prefabricadas. Anteriormente había instalado casas prefabricadas en el mismo sitio. La iniciativa fue todo un éxito, y este verano se quedó con la instalación entera y ha estado montando más, hasta con un parque de unas 40 de estas casas, todas ellas nuevas y equipadas con todo tipo de comodidades. Las ventajas son varias, entre ellas la de asegurar que un trabajador rechace el puesto por falta de alojamiento. También al tener a todos en un mismo punto la coordinación para el transporte a pistas es más sencilla.

Vail Resorts, quien recibe fuertes críticas por sus bajos salarios y falta de ayuda a buscar alojamiento a sus empleados, ha empezado a hacer algún movimiento este año con la compra de un solar donde pretende construir alojamientos para trabajadores. Además han donado dinero en algunas poblaciones donde se situan sus estaciones para subvencionar alojamientos.

Pero no todas las estaciones tienen la capacidad para poder hacer estas inversiones, así que tienen que tirar de inventiva. Es el caso de Sugarbush, en Vermont, han lanzado "Tenants for Turns", un programa de captación de alojamientos entre particulares. Ofrecen fuertes descuentos en el forfait de temporada a aquel que alquile su vivienda o alguna habitación para sus trabajadores temporales. Una vez se ha firmado el contrato de alquiler, el propietario obtiene:
- Un pase de temporada Premium por 100 dólares en lugar de los 1.149 dólares que cuesta.
- 10 forfaits de 1 día para gastar durante la temporada 2017-2018
- Entrada gratuita para toda la familia durante toda la temporada de invierno al Health and Recreation Center (SHaRC).

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7 Comentarios Escribe tu comentario

  • #1
    Fecha comentario:
    23/10/2017 12:47
    #1
    El personal de la estación debería alojarse en la misma estación por muchas razones, entre otras mantener el ambiente de apre-ski que como vemos se deteriora día a día en las estaciones por la falta de ese eslabón clave para que le experiencia de ir a esquiar sea completa. Sería muy beneficioso para todos que las estaciones potencien el alojamiento a pie de pistas de sus empleados.

    Pepe

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    • Gracias!
  • #2
    Fecha comentario:
    23/10/2017 13:57
    #2
    Cuando he visto el titular y luego la foto en la que parece que lleva una jaula de transporte de perros... he pensado, copón, como se pasan lo americanos.

    #1 Estoy de acuerdo, pero si yo levanto un edificio y puedo sacarle cinco veces más rentabilidad alquilándolo por semanas que por temporadas, pues ....

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    • Gracias!
  • #3
    Fecha comentario:
    23/10/2017 14:28
    #3
    #2 A corto plazo no hay duda de rentabilidades, a medio, largo, no las tengo todas conmigo. Una estación con buen ambiente revaloriza las inversiones a la larga.

    Pepe

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    • Gracias!
  • #4
    Fecha comentario:
    24/10/2017 17:23
    #4
    #1 Yo no tengo tan claro este punto.
    Los trabajadores de las estaciones deberían alojarse en los pueblos con servicios, donde puedan vivir sus familias, puedan ir a comprar, al colegio, tengan servicios encaminados a los habitantes y no a los turistas.
    No son las familias las que deban trasladarse a las estaciones, deben ser los trabajadores los que acudan a ellas para trabajar.


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    • Gracias!
  • #5
    Fecha comentario:
    24/10/2017 17:59
    #5
    #4 ¿y quien dice que no puede haber servicios para vivir a pie de pistas? En el caso de Sierra Nevada estás diciendo que los trabajadores tienen que subir y bajar por 30 kms para ir a su puesto de trabajo.

    Pepe

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    • Gracias!
  • #6
    Fecha comentario:
    24/10/2017 18:49
    #6
    #5 No puedo hablar por la Sierra, no la conozco lo suficiente.
    Pero en Pirineos pocas estaciones, si existe alguna que tenga colegio, centro sanitario o hospital, super a precios normales, biblioteca, gimnasio, taller mecanico, correos...
    En invierno prefiero recorrer yo 30 quilómetros por carreteras de montaña para ir a trabajar, que mí familia para poder acceder a todos esos servicios básicos a diario.
    Y no hablemos de lo triste que es vivir en una estación de esquí fuera de temporada con todos los servicios cerrados.

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    • Gracias!
  • #7
    Fecha comentario:
    25/10/2017 00:32
    #7
    #6 EN general el trabajador temporal no se viene con la fammilia. Además suele tener un perfil de edad joven,que le gusta tomar algo después de su jornada de trabajo, y dinamiza de esta manera el pie de pista.

    Otra cosa es el personal fijo. De más edad, con familia y una vivienda más lejos de la estación. Por tranquilidad, por servicios más económicos, por las escuelas,etc...

    Pero no hay nada como ir a esquiar, y encontrarte esquiadores y gente del sector.

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    • Gracias!

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