Las estaciones americanas buscan soluciones para alojar empleados
Una de las primeras estaciones en move ficha fue Aspen Skiing Co. La empresa gestiona cuatro estaciones de esquí en Colorado, y este año compró un camping e instaló algunas casas prefabricadas. Anteriormente había instalado casas prefabricadas en el mismo sitio. La iniciativa fue todo un éxito, y este verano se quedó con la instalación entera y ha estado montando más, hasta con un parque de unas 40 de estas casas, todas ellas nuevas y equipadas con todo tipo de comodidades. Las ventajas son varias, entre ellas la de asegurar que un trabajador rechace el puesto por falta de alojamiento. También al tener a todos en un mismo punto la coordinación para el transporte a pistas es más sencilla.
Vail Resorts, quien recibe fuertes críticas por sus bajos salarios y falta de ayuda a buscar alojamiento a sus empleados, ha empezado a hacer algún movimiento este año con la compra de un solar donde pretende construir alojamientos para trabajadores. Además han donado dinero en algunas poblaciones donde se situan sus estaciones para subvencionar alojamientos.
Pero no todas las estaciones tienen la capacidad para poder hacer estas inversiones, así que tienen que tirar de inventiva. Es el caso de Sugarbush, en Vermont, han lanzado "Tenants for Turns", un programa de captación de alojamientos entre particulares. Ofrecen fuertes descuentos en el forfait de temporada a aquel que alquile su vivienda o alguna habitación para sus trabajadores temporales. Una vez se ha firmado el contrato de alquiler, el propietario obtiene:
- Un pase de temporada Premium por 100 dólares en lugar de los 1.149 dólares que cuesta.
- 10 forfaits de 1 día para gastar durante la temporada 2017-2018
- Entrada gratuita para toda la familia durante toda la temporada de invierno al Health and Recreation Center (SHaRC).