Unas 100 personas confirman su ingreso al terminar la entrevista, y unas 350 lo hacen 24 horas despues. Y es que este gigante del esquí mundial, necesita de 3.500 a 5.000 empleados!! para cubrir todos sus puestos de trabajo en temporada de invierno, tanto en pistas como en oficinas.
El 40 por ciento de las personas que ahora trabajan en puestos de mando y oficinas, proviene de pistas. Desde remonteros hasta Skipatrols, como es el ejemplo de Hugh Smythe, que empezó como controlador en pistas, y ahora es uno de los directivos de Intrawest, dueña de esta estación de esquí canadiense, lo que da una imagen de hasta que punto trabajar en Whistler-Blackbomb engancha, según afirman ellos mismos.
La estación busca trabajadores a través de su página web y en diferentes ferias. Así, se suelen reunir en sus pistas, trabajadores del Reino Unido, Nueva Zelanda y Australia. Tambien hace un tour por diferentes ciudades canadienses, como Montreal, Quebec, Ottawa, Barrie, Guelph, y Toronto (donde acaban con una demotración de esquí), durante 14 dias a contar desde el primero de Octubre.
Los candidatos suelen enfrentarse a una entrevista de 45 minutos, y tras acabarla, se le asigna un puesto acorde con lo que el candidato busca, o la experiencia aportada. Y es que, encontrar trabajadores solo para unos meses de trabajo es tarea difícil, y mas para estos 'monstruos' que precisan de miles de trabajadores.
Whistler cubre las vacantes laborales a buen ritmo
La dirección de Whistler está contenta. El ritmo de contratación va viento en popa y la mayoría de vacantes para este invierno se están cubriendo rápidamente.