Esta convocatoria de huelga, según ha informado este martes en un comunicado el sindicato CCOO, será sometida a votación en asamblea general de trabajadores el próximo jueves día 13.
Según CCOO, tras reunirse con el jefe del Departamento de Recursos Humanos, el comité de empresa da por finalizadas las reuniones con la dirección y considera que, una vez más, el sistema utilizado por la empresa
"no es otro que tomar el pelo a los trabajadores, a sus representantes y a los intereses de la economía. El conflicto es continuo con la dirección de la empresa, dado que su objetivo es recortar derechos y precarizar el trabajo, la empleabilidad, estabilidad laboral y la salud de su plantilla"
. Los trabajadores de Cetursa vuelven a encontrarse, ha detallado CCOO, con el incumplimiento de convenio y acuerdos avalados por el Sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales de Andalucía (Sercla), con modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, recortes retributivos o merma en las cotizaciones a la Seguridad Social.El comité de empresa considera que la responsabilidad de la situación actual es de la dirección de la empresa, encabezada por María José López, consejera delegada de Cetursa Sierra Nevada.
Según los representantes de los trabajadores, la dirección de la empresa, mediante los recortes, pretende justificar una pésima gestión de la estación de esquí Sierra Nevada y mantener los privilegios de los directivos, privatizar servicios y utilizar el nepotismo como sistema de contratación.
