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La propuesta de Aller ha sido avalada por asociaciones nacionales de esquí y direcciones de las principales estaciones que hay repartidas por el país. Piden más apoyo institucional para potenciar este sector y una legislación específica. El Senado se encuentra precisamente en plena discusión de un borrador del que puede resultar la futura ley del esquí, en el que ya consta una pequeña referencia a cómo regular la formación de los trabajadores de las estaciones.
Textualmente dice lo siguiente: «Establecer un régimen de requisitos mínimos para las escuelas de esquí y la titulación exigida a los profesores, con establecimiento de su régimen de derechos y obligaciones».
El Centro de Formación de Deportes de Invierno de Sierra Nevada (CEDI) es uno de los pocos complejos españoles que ofrece títulos oficiales para ejercer como monitor de esquí. Sus responsables consideran «básica» una regulación inmediata de esta actividad profesional. La normativa que hay en vigor no garantiza, según los expertos, la resolución de los problemas básicos a los que se enfrentan muchas de las estaciones. «Desde que salió la ley reguladora de Deportes de Invierno en el 2000, todavía no se ha conseguido acabar con la lacra de que las empresas contraten a gente no titulada. El pirateo sigue funcionando», explicó uno de los responsables. La Escuela de Baqueira (ETEVA) y la Escuela Española de Enseñanza de Candanchú completan la oferta formativa oficial para monitores en España.
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«Es un tema que preocupa. En Aragón, por ejemplo, las estaciones se encargan de formar a sus propios trabajadores», explicó José Luis del Valle, director comercial de Aramón, la entidad que engloba a cinco de las siete estaciones aragonesas.
Desde algunas asociaciones de esquí se está haciendo un importante esfuerzo para cubrir los déficit de formación en este sector. Es el caso de la Asociación de Estaciones de Esquí de Cataluña y Actividades de Montaña (ACEM), que anualmente recibe en torno a 300 alumnos para la larga lista de cursos formativos que tiene. «Para nada hay apoyo de la Administración», explicó Noemí Márquez, una de las responsables de ACEM. Su opinión la ratifica Paloma García, responsable de Atudem. «Ahora, este sector se regula más directamente por las comunidades autónomas. Hace años, había más apoyo de la Administración central», añadió.
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Perfil del trabajador en pistas
El perfil del trabajador de cualquiera de las estaciones de esquí que hay repartidas por el país es muy similar. Joven, de entre 25 y 35 años y con aspiraciones de vivir de esta profesión, un reto que no es nada fácil. Uno de los escollos es la eventualidad de los contratos, ya que la temporada de esquí dura como máximo seis meses del año. Esta circunstancia obliga a muchos trabajadores a pasar el invierno en España y marcharse a otros países del Hemisferio Sur durante el verano austral, como es el caso de Argentina. «Es la única garantía que tienen de trabajar los doce meses del año», aseguran los expertos.
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Según los planes del Principado, el complejo del Alto Aller no será sólo una estación de esquí, sino también un centro de diversas actividades de ocio el resto del año para que sea Fuentes de Invierno y de verano.
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