Blogs actualizados recientemente:
Aún no tienes usuario?
RegístrarseCita
david 82
Pues el seguro de pistas normalmente solo cubre los primeros auxilios y la RC en caso de provocar daños a terceros.
Normalmente es mejor contratar otros seguros de esquí, que cubran rehabilitación...
Si realmente querías que alguien cubriera con tus gastos o indemnizarte deberías de haber cojido los datos del otro esquiador y reclamarle a él.
Cita
david 82
Pues el seguro de pistas normalmente solo cubre los primeros auxilios y la RC en caso de provocar daños a terceros.
Normalmente es mejor contratar otros seguros de esquí, que cubran rehabilitación...
Si realmente querías que alguien cubriera con tus gastos o indemnizarte deberías de haber cojido los datos del otro esquiador y reclamarle a él.
Cita
ski-patrol
Sin denuncia ni datos lo tienes dificil,si eres empleado por cuenta ajena tendrás problemas con la empresa,(a la hora de la baja),si eres empleado con contrato puedes tener problemas más grandes,
Cita
La la la
Cita
ski-patrol
Sin denuncia ni datos lo tienes dificil,si eres empleado por cuenta ajena tendrás problemas con la empresa,(a la hora de la baja),si eres empleado con contrato puedes tener problemas más grandes,
La bajas laborales, son las que cojes cuando te haces daño dentro del horario laboral y ademas te la da el medico de la mutua de la empresa.
El resto de bajas,te la la da el medico de la seguridad social, y son llamadas bajas por enfermedad comun.
Si la necesitas,no se porque tienes que tener problemas con la empresa
Cita
La la la
Cita
ski-patrol
Sin denuncia ni datos lo tienes dificil,si eres empleado por cuenta ajena tendrás problemas con la empresa,(a la hora de la baja),si eres empleado con contrato puedes tener problemas más grandes,
La bajas laborales, son las que cojes cuando te haces daño dentro del horario laboral y ademas te la da el medico de la mutua de la empresa.
El resto de bajas,te la la da el medico de la seguridad social, y son llamadas bajas por enfermedad comun.
Si la necesitas,no se porque tienes que tener problemas con la empresa
Cita
ski-patrol
Cita
La la la
Cita
ski-patrol
Sin denuncia ni datos lo tienes dificil,si eres empleado por cuenta ajena tendrás problemas con la empresa,(a la hora de la baja),si eres empleado con contrato puedes tener problemas más grandes,
La bajas laborales, son las que cojes cuando te haces daño dentro del horario laboral y ademas te la da el medico de la mutua de la empresa.
El resto de bajas,te la la da el medico de la seguridad social, y son llamadas bajas por enfermedad comun.
Si la necesitas,no se porque tienes que tener problemas con la empresa
lo qué dices es cierto,pero no es comparable un accidente laboral a un accidente por ocio,seria muy largo de explicar las razones y motivos por los qué puede tener problemas
Cita
Ludus Magnum
A ver, por experiencia propia.
Cuando tienes un accidente deportivo, en principio no está cubierto por la Seguridad Social. Es tu seguro el que se debe encargar de tu tratamiento hospitalario y por eso ponen limitaciones como la lista de centros a los que debes acudir o en teoría no te cubren.
Siempre y cuando el accidente no sea una urgencia vital, en cuyo caso siempre estás cubierto.
Los seguros de las estaciones no cubren este tratamiento hospitalario, por lo que no tener uno puede salir muy caro.
En la práctica, existe un acuerdo entre la SS y las aseguradoras, en la que el paciente elige el centro en el que quiere ser tratado y si pertenece a la SS la factura posterior se remite a la aseguradora aunque éstas muchas veces se hacen el longi para no pagar pues les sale más caro un tratamiento por SS que privado.
En cuanto a la baja, en mi caso es el médico de cabecera el que la expide y la SS aporta el 75% de tu sueldo. La empresa no está obligada a cubrir el 25% restante, por lo que el coste para la empresa es sustituir a esta persona por otra para cubrir su puesto mientras dura la baja y el coste no es un nuevo sueldo, sino el coste de selección y formación del nuevo empleado, que la gente no le da importancia pero sí es un coste relevante, al menos en puestos técnicos.
Cita
Ludus Magnum
En cuanto a la baja, en mi caso es el médico de cabecera el que la expide y la SS aporta el 75% de tu sueldo. La empresa no está obligada a cubrir el 25% restante, por lo que el coste para la empresa es sustituir a esta persona por otra para cubrir su puesto mientras dura la baja y el coste no es un nuevo sueldo, sino el coste de selección y formación del nuevo empleado, que la gente no le da importancia pero sí es un coste relevante, al menos en puestos técnicos.
Cita
RiP
Cita
Ludus Magnum
En cuanto a la baja, en mi caso es el médico de cabecera el que la expide y la SS aporta el 75% de tu sueldo. La empresa no está obligada a cubrir el 25% restante, por lo que el coste para la empresa es sustituir a esta persona por otra para cubrir su puesto mientras dura la baja y el coste no es un nuevo sueldo, sino el coste de selección y formación del nuevo empleado, que la gente no le da importancia pero sí es un coste relevante, al menos en puestos técnicos.
El caso es que si fuese el seguro quien hubiera de pagarlo lo que no tendría sentido era tramitarlo por la SS, ya que como digo la pagamos todos y aquí cada uno ha de soportar la carga que le corresponde. En mi caso no hay problema como digo, pero no sería justo que si hubiera tenido que coger una IT y lo cubriese el seguro, lo pagase la SS.
Saludos. Al final en 2ª exploración y tras dos días dolorido ni han visto nada raro y ademas el dolor ha bajado de modo exponencial de ayer a hoy.
Cita
RiP
Cita
Ludus Magnum
En cuanto a la baja, en mi caso es el médico de cabecera el que la expide y la SS aporta el 75% de tu sueldo. La empresa no está obligada a cubrir el 25% restante, por lo que el coste para la empresa es sustituir a esta persona por otra para cubrir su puesto mientras dura la baja y el coste no es un nuevo sueldo, sino el coste de selección y formación del nuevo empleado, que la gente no le da importancia pero sí es un coste relevante, al menos en puestos técnicos.
El caso es que si fuese el seguro quien hubiera de pagarlo lo que no tendría sentido era tramitarlo por la SS, ya que como digo la pagamos todos y aquí cada uno ha de soportar la carga que le corresponde. En mi caso no hay problema como digo, pero no sería justo que si hubiera tenido que coger una IT y lo cubriese el seguro, lo pagase la SS.
Saludos. Al final en 2ª exploración y tras dos días dolorido ni han visto nada raro y ademas el dolor ha bajado de modo exponencial de ayer a hoy.
Cita
martagsc
Cita
RiP
Cita
Ludus Magnum
En cuanto a la baja, en mi caso es el médico de cabecera el que la expide y la SS aporta el 75% de tu sueldo. La empresa no está obligada a cubrir el 25% restante, por lo que el coste para la empresa es sustituir a esta persona por otra para cubrir su puesto mientras dura la baja y el coste no es un nuevo sueldo, sino el coste de selección y formación del nuevo empleado, que la gente no le da importancia pero sí es un coste relevante, al menos en puestos técnicos.
El caso es que si fuese el seguro quien hubiera de pagarlo lo que no tendría sentido era tramitarlo por la SS, ya que como digo la pagamos todos y aquí cada uno ha de soportar la carga que le corresponde. En mi caso no hay problema como digo, pero no sería justo que si hubiera tenido que coger una IT y lo cubriese el seguro, lo pagase la SS.
Saludos. Al final en 2ª exploración y tras dos días dolorido ni han visto nada raro y ademas el dolor ha bajado de modo exponencial de ayer a hoy.
Tú pagas todos los meses a la seguridad social para poder usarla cuando la necesitas.
Cita
eloy_85
1° Se pasa por alto cual de los implicados tiene la "culpa", para pasar directamente a pedir. Con la norma fis en la mano y la información aportada yo diría que es responsable el autor del hilo.
Un saludo y pronta recuperación que aún queda temporada
Rellena los siguientes campos para contactar con los editores del blog:
Si crees que la oferta es errónea, incompleta o induce a errores, por favor, háznoslo saber: