Andorra comienza unos cursos de formación de personal de pistas de esquí

El 10 de septiembre se ha programado una reunión informativa para explicar, tanto a los que ya se hayan inscrito como todas aquellas personas que no lo hayan hecho pero que estén interesadas, en que consistirá el curso. A su vez, las clases, a cargo de personal de las estaciones, es de desarrollar entre el 14 y el 17 de septiembre. Finalizado el curso, todas aquellas personas que hayan seguido la formación tendrán conocimientos básicos de lo que es y cómo funciona una estación de esquí y para trabajar en los lugares que requieren una menor preparación, como auxiliar de remonte o venta de forfaits en taquilla según informa el Diari.

La directora de Ski Andorra, Marta Rotés, comentó que "no sabemos para cuántas personas se realizará el curso; dependerá de los que se apunten" pero también dejó claro que hacerlo no garantizará un trabajo, porque tampoco no es que haya tantos puestos de trabajo de estas categorías. No obstante, matizó que "siempre será más fácil que entren si hacen el curso que si no tienen nada". Además, los inscritos tendrán la oportunidad de sacarse, en enero, una titulación oficial. Y es que en ese mes examinadores franceses se desplazan para llevar a cabo las pruebas oficiales que, si se superan, dan derecho al diploma que sirve también para trabajar en Francia.

La colaboración entre Ski Andorra y el servicio de empleo afronta su segundo año, ya diferencia de la campaña anterior, en que la iniciativa se llevó a cabo con menos margen de tiempo, este año se ha optado por planificarlo justo cuando las estaciones ya deben tener claras las plantillas que necesitan y para facilitar, además, esta formación que corre a cargo de las estaciones de esquí. Pero Marta Rotés también dejó claro que "no buscamos trabajadores en Sudamérica porque sí", sino porque reúnen dos condiciones muy atractivas: ya tienen experiencia porque ya trabajan en una estación de esquí y, además, les va bien trabajar aquí unos cuantos meses para que completan el año laboral en el país de origen.

Sin embargo, Rotés añadió que el proyecto con el servicio de empleo es un primer paso para que año a año los trabajadores del país interesados en hacer carrera en las estaciones de esquí tengan la oportunidad de formarse.

La iniciativa se diseñó el año pasado, cuando la cifra de inscritos al servicio de empleo empezaba a aumentar y a preocupar al gabinete entonces dirigido por Albert Pintat. Justamente por este motivo se empezó a aplicar una política de cuotas de inmigración mucho más restrictiva y prácticamente limitada al personal especializado que no se podía encontrar en el país. Las estaciones de esquí se mostraron del todo favorables a contratar personal nacional y así se inició la colaboración. Pero tal y como insistió en decir Rotés, el principal escollo es que las estaciones de esquí sólo ofrecen trabajo unos meses y esto resta atractivo para los trabajadores residentes.

Los profesionales que trabajan en el servicio de empleo informarán a los inscritos en la bolsa de esta nueva oportunidad de formación y obtener un puesto de trabajo. Sin embargo, y según indicó Rotés, se utilizarán otras vías, como anuncios en la prensa, para que todo el mundo pueda estar enterado de la convocatoria de los cursos. El año pasado, el acuerdo entre el ejecutivo y las estaciones dio como fruto que 156 personas que estaban en situación de paro pudieran acceder a un empleo en áreas como la restauración o la al cliente de las dos estaciones de esquí alpino. El personal contratado recibió nociones básicas de manipulación de alimentos y también de atención al cliente para desarrollar la tarea.

La pasada campaña de nieve las pistas dieron empleo a unas dos mil personas y alrededor del 83 por ciento eran temporeros. Según comentó Marta Rotés, las estaciones ya empiezan ahora a configurar las plantillas de la próxima temporada de esquí.