Esta es la carta que he leido en un medio de comunicación. Preguntando a los Cetursos, me han dicho que la cosa esta fea, y se avecina una huelga.
La opinión del lector
Carta a los Reyes Magos de un trabajador de Cetursa
Queridos Reyes Magos: os escribo esta carta pasadas vuestras fiestas, porque no comprendo algunas de las cosas que ha sucedido, y están sucediendo.
No comprendo como en mi empresa dicen que hay crisis y sin embargo la dirección celebra unas fiestas y unas comidas por todo lo alto, mientras a nosotros los trabajadores a pie de pista y remonte nos hacen trabajar 5 horas más a la semana, sin pagarnos nada a cambio, y no digamos ya la situación en la que quedan los eventuales, no se les da trabajo, no se les dice ni un gracias por los servicios prestados, tan solo en el ultimo momento un vamos a prescindir de ti.
Yo puedo comprender que echaran a aquellos cinco jefes, no se en que medios de comunicación daban a entender que no habían echo bien su trabajo. Pero podríais explicarme con vuestra Mágica y Real sabiduría el porque de pagarles 800.000 euros. En mi corto entendimiento de Ceturso, si se repartieron semejante botín es por que muy malos no serian, ya quisiéramos los trabajadores de CETURSA (que no somos directivos) que nos repartieran semejante castigo, y no trabajar 5horas más, tener que subir un día mas a la semana (a pesar de que parece que no nos sienta muy bien eso de subir y bajar tanto). Y no hablemos de nuestros compañeros eventuales que están en el paro con la crisis de trabajo que hay, y a estos, cuando es un ERE oficial se les indemniza, pero mas pareciera un ERE encubierto y de indemnización nada de nada.
Tampoco comprendo el porque del cambio de coches, resulta que antes los coches que había eran HONDA, que eran muy buenos ¿y tan buenos son los nuevos directivos con el poco tiempo que llevan que ahora les traéis BMW? Pues a ojos de los trabajadores, y eventuales en la calle no nos parece que sean tan buenos directivos.
Tan buenos no son, puesto que nos quitan un tema de unos días festivos que con mucho esfuerzo se consiguió hace años y nos permite sobre todo a los eventuales y fijos discontinuos acumular días, y por los pelos llegar cada dos años a cobrar el paro cuatro meses.
Ellos si hacen unas obras de cientos de miles de euros (la mitad de ellas innecesarias) y despilfarran 612 millones de euros, más la caja de la venta de forfait más, los demás ingresos que la empresa tiene.
Tampoco comprendo como a estas alturas de la temporada ya día 6 de enero todavía no nos han dado la ropa de trabajo, que algunos compañeros van con la ropa raída quemada por el sol y desgastada que parecen mendigos más que trabajadores.
O es que vuestros camellos van muy lentos, o alguien de dirección que su misión es organizar no organiza.
Y no hablemos ya de quien organiza los horarios, osea, nos tiramos hora y media para comer, cuando siempre había sido una, y por la tarde no nos deja tiempo para hacer las revisiones y reparaciones pertinentes, porque si no, se nos escapa el autobús, y no podemos volver a casa, de la que salimos cada día como mínimo 12horas antes siempre y cuando el autobús de la empresa pase por tu puerta, que salvo tres privilegiados no es el caso.
El caso es que otros sabios como vosotros les dicen a la empresa que los trabajadores nos estamos dejando en estas montañas la salud, que casi muere un compañero nuestro cada año, y si no muere se queda muy enfermo tanto que no le permite volver a trabajar, y encima lo atienden como enfermedad común no como enfermedad en el trabajo.
Pero claro se ve que desde las oficinas a 2100 metros de altitud y con calefacción no se comprende que se siente todo un día a 2700, o 3300, todo un día con sol, con viento, con ventisca, con frío, y encima trabajando, desplazándose con falta de oxigeno, o todo el día parado con los pies helados y atento a una maquina que ante un descuido de cualquiera puede provocar un accidente. Y eso no solo un día sino otro y otro y otro asta cinco seguidos y luego dos de descanso y vuelta a empezar y una semana y otra y un mes y otro, que menos mal que la temporada de esquí dura unos meses que si no, no se quien sobreviviría para contarlo.
Concluyendo queridos Reyes Magos que aunque se me quedan cosas en el tintero me parece que nuestros directivos no son tan buenos ni merecen los tan buenos sueldos que les dais (que nunca quieren decir cuanto es, aunque parece que entre 10 jefes se llevan todos los años otros 800.000 euros), ni nosotros los currantes de a pie tan malos, que merezcamos la condena de tan pésimos gestores.
Pero si no le ponéis remedio a nuestras penalidades, no se si pasarme al Papa Noel ese, o mandaros a todos al garete.
Editado 1 vez/veces. Última edición el 25/01/2011 19:12 por nevasport.
Lo que parece ser que se avecina es un viaje "gratis total" como en los buenos años de la Maleni, a Turquía......
Delicias turcas....... (famosa película )
Dicen que van ahorrar porque dormirán en habitaciones dobles
Y además orgías
Pues que bien......
¡¡Que no falte de ná!!, es el lema de nuestra Comunidad Autónoma a la que se pronostica casi un 30 % de paro para el presente año.
Me contaron que los antiguos otomanos, cuando pillaban a un espía, lo llevaban a la plaza pública, lo ataban a una columna, agachado, y aparecía un jenízaro descomunal que lo sodomizaba. Luego soltaban al espía, que terminaba suicidándose al no poder soportar la vergüenza
Parece que se avecina una epidemia de suicidios en todo lo relacionado con la Universiada de 2015, ya que a los políticos les ha dado un ataque de vergüenza ante tamaña malversación de caudales públicos, que parece que abundan
Pero lo mismo estos, se traen al potente jenízaro desde la antigua Constantinopla y lo meten en plantilla como "fijo de trabajos discontínuos", que tampoco hay que forzar las cosas
Que trabajo cuesta defender al paisaje, con paisanaje de esta ralea
Enviado: 21-01-2011 22:43
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No son buenas las huelgas, pero tendremos que comprender a los trabajadores si deciden hacerla, sus buenos motivos tendrán, puesto que ni a directivos ni a trabajadores interesa, pero es la única arma que poseen. La estación parada unos dias puede ser nefasto, pero creo que tiempo hay de dialogo y entre ellos (trabajadores y empresa) se arreglen con soluciones a satisfacción de todos. Que impere la cordura.
Enviado: 21-01-2011 23:08
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Que fuerte, y falta de ética y humanidad, no se puede tratar así a los trabajadores, que son personas y seguro que más humanos que sus jefes a los que la codicia y los males de ésta sociedad los destroza y condena perdiendo su estatu de persona, así nos va en todos los sentidos.
Un abrazo y ánimo para las personas trabajadoras de cetursa.
Val
- las 5 Horas de mas os supome mas días dados de alta y como es lógico un incremento sustancial en vuestros salarios.
- los despidos de esos señores , os habeis tirado años pidiendolos a gritos vosotros y cuando lo hicieron todos estabais muy contentos.
- El tema de los cochecitos , son patrocinadores , que los dam a cambio de publicidad ........... muchos de vosotros habeis comprado estos coches en subastas ofrecidas por la empresa ........ coches de 35000 con 60000 km a un precio de 20000 euros.
- Vuestros gestores se han reducido el sueldo.
- Cuando descansais un festivo , ejemplo : nuestro día el 6 de Enero, vuestra empresa os da encima 2, 5 días , en dinero o descanso ..... y os deja elegir.
- Teneis 4 días de asuntos propios .
- 15 días por matrimonio y un regalo economico.
- Ayuda para estudios , de 200 euros de media por cada uno de vuestros hijos.
- Ayuda para gafas graduadas.
- Dias libres por comunion de los hijos.
- Por nacimiento de hijos.-
- Los fijos tienen 3 pagas extras.
- los fijos tienen 2 meses de vacaciones.
- Forfait gratis y material de esqui gratis para vuestra familia directa.
PERDONARME UN MINUTO :
EHHHHH PAPA NOEL ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ ESA SACA ES PARA LOS GESTORES DE CETURSA , METELES MAS CARBÓNNNNNNN.
- La ROPA , es verdad algunos van impresentables pero......... la fabrica de la ropa se quemo este año y murieron dos trabajadores .
Pero...... todos tienen un uniforme cada año y se los quedan a final de temporada ........... no será que esos uniformes se les regala a los primos , hermanos ?
- Si , es verdad que por desgracia , algunos de vuestros compañeros os han abandonado, pero aun no esta claro que la altura sea el motivo.....
- Hay eventuales contratados , es cierto que existen eventuales que no estan contratados , pero........ un eventual es como otro trabajador mas de vuestro pais , ejemplo : yo un año trabaje con PAPÄ NOEL y no por eso, puedo exigir que me contrate todos los años............ dependera de sus necesidades.
Bueno podria estar hablando mas rato , pero mis obligaciones Reales me requieren , Queridos cetursos , la cosa esta mal para mucha gente , nosotros los REYES MAGOS estamos a pique de quedarnos en el paro ......... Disfrutar del privilegio que teneis ........ estar trabajando , con esas condiciones y en ese medio .
Y felicidades , teneis la estación de campeonato .
UN FUERTE ABRAZO DE VUESTRO REY BALTASAR ........... MELCHOR , GASPAR , LOS RENOS DE PAPA NOEL, LOS PAJES , OS MANDAN UN FUERTE ABRAZO ...... ESTAN TRABAJANDO EN SIERRA NEVADA , CUBRIENDO A PARTE DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES QUE SE ENCUENTRAN LIBERADOS , LOS DE BAJA LABORAL , LOS DE ASUNTOS PROPIOS ETC ETC.
Enviado: 22-01-2011 15:49
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Bueno, yo no iba a decir tanto como Baltasar, pero leida la carta del Ceturso parece que trabajara en el mismísimo infierno. Angelicomio!
Me parece que hay gente que trabaja en minas y se queja menos No creo que cada vez que salgan de la mina esté su jefe dándoles las gracias a todos.
Coño, es un trabajo, si se trabajan mas horas y te las pagan ¿Donde está el problema?
Trabajas y cobras, ese es el trato, y si no te gusta te dedicas a otra cosa. y si les tienes que dar de comer a tus hijos pues te jodes y a currar y a aguantar al gilipollas de tu jefe, como hacemos todos.
*Algunas cosas que dice Baltasar habría que matizarlas, pues con el aumento de las 5 horas semanales, supone dos dias y medio más de vacaciones al mes, pero lo mitigan pagando los festivos, dando día por día, es decir, festivo trabajado día más de descanso.
*Sobre lo de despedir a esos directivos, era necesario, pues se han llenado los bolsillos, y para colmo se los llenáis más con su despido, no sé si esa cantidad está estipulada por ley o negociada para cerrar bocas.
*sobre los coches oficiales,si, los dá la marca, pero donde repostan la gasolina, me imagino que del surtidor de los talleres.
*Y sobre el día de asuntos propios, a unos se lo autorizan sin más y a otros tienen que presentar diferentes justificantes para que lo pueden coger.
*Menos mal que el resto de ayudas se mantienen y estas fueron conseguidas cuando los trabajadores de cetursa erán una gran familia y no estaba la estación dirigida por políticos, sino por personas que más que jefes, eran compañeros (Luis Sánchez; Pepe Morillas)
Enviado: 22-01-2011 17:21
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Cita Baltasar.
Hola soy BALTASAR.
No es bueno mentir .
- Cuando descansais un festivo , ejemplo : nuestro día el 6 de Enero, vuestra empresa os da encima 2, 5 días , en dinero o descanso ..... y os deja elegir.
- Teneis 4 días de asuntos propios .
- 15 días por matrimonio y un regalo economico.
- Ayuda para estudios , de 200 euros de media por cada uno de vuestros hijos.
- Ayuda para gafas graduadas.
- Dias libres por comunion de los hijos.
- Por nacimiento de hijos.-
- Los fijos tienen 3 pagas extras.
- los fijos tienen 2 meses de vacaciones.
- Forfait gratis y material de esqui gratis para vuestra familia directa.
Esas condiciones se dan en la mayoría de las empresas de España por estar muchas de ellas ( como los permisos) recogidos en el estatuto de los trabajadores. En la mía, incluso dan más días de asuntos y bastante más dinero por los hijos y demás que a los de cetursa
totalmente de acuerdo con mi compañero Baltasar...menos huelgas y más trabajar, que tenéis condiciones de controladores aéreos...además pa un año en que se están haciendo la cosas razonablemente bien en la sierra no querráis sacar siempre tajada...somos muchos los empresarios y trabajadores que no somos cetursos a los que nos joderíais bien con movilizaciones ...y por qué? por un puto festivo que os han quitado, joder que sois unos privilegiados
¿ahora te acuerdas de nosotros, abecedario? Siempre has sido un tío muy faltón e impertinente con todos los que pagamos el ff y te damos de comer. No nos molestes con tus problemas laborales que no nos importan. Menos samba y mas trabalar!!!
Es verdad lo que me comento un sillero de telesilla que el año pasado trabajaban 4 dias y descansaban 3 dias y que luego tenian 2 meses de vacaciones?? y que la nueva direccion os lo ha quitado??
Yo soy licenciado en economicas y me pagan 1300 euros de comercias todo el dia de viaje....cuanto gana un sillero??
Que se necesita para trabajar alli??
muchos cojones,eso se necesita para trabajar en sierra nevada,y no somos silleros,eso lo seras tú que vas todo el dia sentado,ya me gustaria a mi verte a ti en lo alto de una pilona a 15 o 20 grados bajo cero ,eso no esta pagado con nada,el sueldo de un remontero nada que ver con el de un oficinista,y ademas todo el dia calentito,antes de opinar te enteras de lo que gana un ceturso,y ademas, del trabajo que desmpeña
Enviado: 22-01-2011 22:20
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Cita abcd
........ no se comprende que se siente todo un día a 2700, o 3300, todo un día con sol, con viento, con ventisca, con frío, y encima trabajando, desplazándose con falta de oxigeno, o todo el día parado con los pies helados y atento a una maquina que ante un descuido de cualquiera puede provocar un accidente. Y eso no solo un día sino otro y otro y otro asta cinco seguidos y luego dos de descanso y vuelta a empezar y una semana y otra y un mes y otro, que menos mal que la temporada de esquí dura unos meses que si no, no se quien sobreviviría para contarlo.
Sí que se comprende, lo comprenden todos los que trabajan en el mundo a esas altitudes, en Alpes, en USA, y los que hemos trabajado en estaciones aunque no seamos empleados en la nómina fija de las empresas que gestionan estaciones, los que nos hemos tenido que buscar la vida durante muchos años de autónomos y sin tener dos días libres a la semana. Y no es para tanto, ni mucho menos, no es de los peores trabajos que se puedan tener ni de coña.
Hola Baltasar: esto de las relaciones laborales siempre tiene dos caras. De hecho, para que exista una auténtica relación laboral por cuenta ajena se requiere una oposición entre empresa y trabajador. Por lógica, la empresa querrá que el trabajador trabaje más por menos y el trabajador querrá hacerlo menos por más. Lo otro sería una cooperativa o una O.N.G.
Pero hay una cosa que no me cuadra: lo de los "cochecitos". Resulta que una empresa en pérdidas permanentes y con aportaciones de fondos de los presupuestos de la Junta, permite una publicidad de una marca de coches ( por cierto ¿que dicen los ecolomierdas de una publicidad de coches contaminantes "todoterreno" en un parque nacional/natural? ) a cambio de cederles y luego venderles a sus directivos a bajo precio unos vehículos de lujo?
¿De qué cantidad de dinero estamos hablando?
¿A que ingresos por publicidad está renunciando Cetursa?
¿Los que disfrutan de ese "chollo", que es a todas luces una renta de trabajo tributan por IRPF?
Hombre, lo ´decía porque un coche de esos vale un poquito más que los trajes de Camps, el Presidente de la Generalitat Valenciana....
La contratación de personas ineptas para desempeñar puestos de dirección durante años, pero vinculados con el partido, ha provocado el deterioro de la sierra. De ahi que a todos ellos se les haya indemnizado. Perdidas millonarias en la gestión de la sierra, ( y para sus intereses propios) que ahora quieren solucionar recortando con los sueldos y jornadas de los trabajadores.
La opinión del lector
Carta a los Reyes Magos de un trabajador de Cetursa
Queridos Reyes Magos: os escribo esta carta pasadas vuestras fiestas, porque no comprendo algunas de las cosas que ha sucedido, y están sucediendo.
No comprendo como en mi empresa dicen que hay crisis y sin embargo la dirección celebra unas fiestas y unas comidas por todo lo alto, mientras a nosotros los trabajadores a pie de pista y remonte nos hacen trabajar 5 horas más a la semana, sin pagarnos nada a cambio, y no digamos ya la situación en la que quedan los eventuales, no se les da trabajo, no se les dice ni un gracias por los servicios prestados, tan solo en el ultimo momento un vamos a prescindir de ti.
Yo puedo comprender que echaran a aquellos cinco jefes, no se en que medios de comunicación daban a entender que no habían echo bien su trabajo. Pero podríais explicarme con vuestra Mágica y Real sabiduría el porque de pagarles 800.000 euros. En mi corto entendimiento de Ceturso, si se repartieron semejante botín es por que muy malos no serian, ya quisiéramos los trabajadores de CETURSA (que no somos directivos) que nos repartieran semejante castigo, y no trabajar 5horas más, tener que subir un día mas a la semana (a pesar de que parece que no nos sienta muy bien eso de subir y bajar tanto). Y no hablemos de nuestros compañeros eventuales que están en el paro con la crisis de trabajo que hay, y a estos, cuando es un ERE oficial se les indemniza, pero mas pareciera un ERE encubierto y de indemnización nada de nada.
Tampoco comprendo el porque del cambio de coches, resulta que antes los coches que había eran HONDA, que eran muy buenos ¿y tan buenos son los nuevos directivos con el poco tiempo que llevan que ahora les traéis BMW? Pues a ojos de los trabajadores, y eventuales en la calle no nos parece que sean tan buenos directivos.
Tan buenos no son, puesto que nos quitan un tema de unos días festivos que con mucho esfuerzo se consiguió hace años y nos permite sobre todo a los eventuales y fijos discontinuos acumular días, y por los pelos llegar cada dos años a cobrar el paro cuatro meses.
Ellos si hacen unas obras de cientos de miles de euros (la mitad de ellas innecesarias) y despilfarran 612 millones de euros, más la caja de la venta de forfait más, los demás ingresos que la empresa tiene.
Tampoco comprendo como a estas alturas de la temporada ya día 6 de enero todavía no nos han dado la ropa de trabajo, que algunos compañeros van con la ropa raída quemada por el sol y desgastada que parecen mendigos más que trabajadores.
O es que vuestros camellos van muy lentos, o alguien de dirección que su misión es organizar no organiza.
Y no hablemos ya de quien organiza los horarios, osea, nos tiramos hora y media para comer, cuando siempre había sido una, y por la tarde no nos deja tiempo para hacer las revisiones y reparaciones pertinentes, porque si no, se nos escapa el autobús, y no podemos volver a casa, de la que salimos cada día como mínimo 12horas antes siempre y cuando el autobús de la empresa pase por tu puerta, que salvo tres privilegiados no es el caso.
El caso es que otros sabios como vosotros les dicen a la empresa que los trabajadores nos estamos dejando en estas montañas la salud, que casi muere un compañero nuestro cada año, y si no muere se queda muy enfermo tanto que no le permite volver a trabajar, y encima lo atienden como enfermedad común no como enfermedad en el trabajo.
Pero claro se ve que desde las oficinas a 2100 metros de altitud y con calefacción no se comprende que se siente todo un día a 2700, o 3300, todo un día con sol, con viento, con ventisca, con frío, y encima trabajando, desplazándose con falta de oxigeno, o todo el día parado con los pies helados y atento a una maquina que ante un descuido de cualquiera puede provocar un accidente. Y eso no solo un día sino otro y otro y otro asta cinco seguidos y luego dos de descanso y vuelta a empezar y una semana y otra y un mes y otro, que menos mal que la temporada de esquí dura unos meses que si no, no se quien sobreviviría para contarlo.
Concluyendo queridos Reyes Magos que aunque se me quedan cosas en el tintero me parece que nuestros directivos no son tan buenos ni merecen los tan buenos sueldos que les dais (que nunca quieren decir cuanto es, aunque parece que entre 10 jefes se llevan todos los años otros 800.000 euros), ni nosotros los currantes de a pie tan malos, que merezcamos la condena de tan pésimos gestores.
Pero si no le ponéis remedio a nuestras penalidades, no se si pasarme al Papa Noel ese, o mandaros a todos al garete.[/quote]
Y la ristra de Mitshubishi NEGROS que hay en la placita cuando subes por el JARA, es cierto que son para los trabajadores???
parece que eso bien que se lo cayan... tienen una empresa que te cagas y estan todo el dia tirandose los trastos a la cabeza...
se parecen a REAL MADRID que se dedican a todo menos a jugar bien.
que pesados .. porque no abriis una pagina y dejais en este foro de hablar de temas laborales,,, cetursa parece una ong... todas las empresas tienen jefes, directivos, trabajadores, becarios que no se les paga nada , en fin... la vida es asi en este pais libertad de contratacion y despido... no soy partidario pero es asi...
ESTO ES UN FORO DE ESQUI ! A VER SI EL MODERADOR CORTA EL TEMA POR FAVOR...
Enviado: 23-01-2011 19:20 Admin
Registrado: 21 años antes
Mensajes: 26.072
Cita pesados ESTO ES UN FORO DE ESQUI ! A VER SI EL MODERADOR CORTA EL TEMA POR FAVOR...
Esto es un foro de esquí, cierto, pero también de Sierra Nevada y lo que allí ocurre nos interesa a todos. Siempre tenemos la opción de entrar o no en un post.
Un saludo.
Editado 1 vez/veces. Última edición el 23/01/2011 19:24 por nevasport.
chapó! 
