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alsalla
Sin embargo la Administración considera que existen distintas formas de acreditar conocimientos, saberes, profesionalidad...Una sería la educación formal de la que parece eres ferviente amante y otra la no formal e incluso la experiencia profesional, que algunos expertos en el ámbito laboral y educativo consideran tanto o más válida que las vías anteriores, hecho por lo que han creado los procesos de evaluación y acreditación de competencias profesionales que si son superados dan lugar a las acreditaciones profesionales y a los Certificados de Profesionalidad , válidos a nivel europeo. Precisamente para que no existan guías y monitores ejerciendo intrusismo laboral hacemos este proceso. Parafraseando a alguien podría decirse: " Si cuando algunos llegaron otros ya estaban allí, ¿ Quien crees tu que es el intruso ?Si sigues interesado, ya sabes: santuil1500@yahoo.es
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alsalla
Pero entonces sabrás igual que yo, que ni la titulación es sinónimo de buen guía ( hay gente que se ha titulado y por la razón que sea, apenas tiene experiencia profesional ), ni la experiencia profesional de malo ( hay gente que lleva trabajando de esto un "cerro" de años y tiene más tablas y conocimientos que muchos titulados, pero o no ha podido o no ha querido titularse porque considera que algunas escuelas de Técnicos Deportivos son más un lobby y una salida laboral para los profesores que no se han podido ganar la vida de guías que una escuela de aprendizaje). En este sentido, hay quien cuenta como experiencia que cursando un curso de Técnico ha vivido casos donde el alumno sabía más que el profesor.
El problema de las tarifas es otra cuestión, ya que también hay empresas, con su guía titulado y todo, que sacan un autobús al monte con 50 personas y con eso no puedes competir en precios si tú haces las cosas bien, sacando grupos de 8-10 personas por guía como mandan los cánones oficiales y que es lo primero que te enseñan en la formación de Técnicos Deportivos, pero que luego ellos mismos se saltan cuando llega la hora de hacer la formación práctica y te asignan a una empresa que tiene ratios de 20 o 30 personas por guía.
Si en lo de regular la profesión puedo estar de acuerdo, pero esto lo puede hacer directamente la propia Administración ( y este es el camino que se abre con los Certificados de Profesionalidad de Guía por itinerarios de baja y media montaña ), sin la intermediación de instituciones privadas cono Escuelas o Federaciones, que son las que en muchos casos se han hecho cargo de ello y por las experiencias que tengo, más como negocio que por querer regular el sector. Además puestos a regular, no olvidemos que antes que los Guías de la AEGM o de la UIMLA, que oficialmente creo que en España no se reconocen hasta entrada la década de los 2000, ya existía desde los años 90, la figura de el Técnico en Conducción de Actividades en el Medio Natural ( Grado Medio de FP ), que tiene las mismas competencias ( salvo raquetas de nieve), además de caballos y bicis, que un TDII de Media Montaña, con lo cual un Técnico de FP que nos esté leyendo puede pensar que los intrusos, con la legislación en la mano, son los Técnicos Deportivos. Así que ya me dirás...
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