Enviado: 22-08-2011 11:33
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Sobre el Convenio de la temporada que viene aún no se sabe nada pues hasta septiembre las escuelas no se reunen para hacer balance y estudiar las medidas a tomar para la próxima.
El asunto de los autonomos están bastante claro y es imposible que el Convenio vaya a reflejar nada al respecto, ya hay sentencias firmes tanto en Andalucia como en Cataluña que hacen mención expresa de la relación contractual entre profesor y escuela y no hay otra que la de trabajador por cuenta ajena. La única excepción seria la figura del autoniomo dependiente y cumpliendo con las exigencias reflejadas en la ley , que dificilmente encajan en la organizaciíon de una escuela al uso, resumiendo si alguna escuela contrata a profesores en regimen de autónomos lo hará en fraude de ley...
Un saludo,
Antonio Serrano
espero que el convenio esta temporada se haga en funcion de todas las escuelas , grandes, pequeñas y medianas y no aparezcan obligaciones impuestas por las grandes .../ locales independientes, minimo de metros cuadrados absurdos,.....)
no entiendo que no pueda ser autonomo,cuando si por ejemplo el dueño de una escuela , persona fisica,dado de alta en autonomos,y ademas de dueño,director y profesor td3,da clases dec esqui como cualquiera de sus empleados,es legal.
pero voy mas lejos,si esta casado y su esposa trabaja en la misma empresa como profesora,la obligan a estar de alta en autonomos,si estaria en regimen general no es autorizado.
el convenio hay que modificarlo,y hay que redactar clausulas especificas para los trabajadores autonomos,pagar por horas realizadas,y el profesor que quiera estar a ocho horas,sueldo fijo,que ya trincara luego el paro,
escuelas por un lado,tiendas/escuelas por otro.
A una tienda no se le puede obligar a tener un local independiente y un minimo de profes quince a ocho horas,es inposible tirar con eso.
A una tienda que quiera tener profesores y dar clases,se le podria solucionar,conceptuandola y metiendola dentro de un convenio ,o lo que sea,...como Alquiler Tienda con servicio de clases de esqui,marcarles en vez de un minimo de quince componentes ,que solo puedan tener un maximo de cinco profesores,y que como es obligado y logico ,su empresa les da de alta,como lo negocien entre las partes
Al ser tienda con servicio de clases,se soluciona esa guerra soterrada de que .una tienda no es una escuela y viceversa.
a cada uno unas exigencias y unas ventaja,
Al autonomo se le desarrolla su status,y a funcionar,
A la tienda se le desarrolla a medida,ninguna obligacion de local, ni minimo de profes,pero quizas tenga ventajas diferentes al autonomo y a lo que es pura escuela.
Y el que sea o quiera ser escuela,adecuarse a las exigencias de un convenio ,que sera mas exigente,pero reportara por ello y por fomentar mas el empleo ,algunas ventajas mas que las otras dos modalidades.
el que no lo vea justo,el camino que tiene es crecer, y hacerse escuela.
porque "tetas y sopas........
Se esta escuchando muy mucho en la calle de este gremio,ruido de Autonomos ya,Escuelas que empiezan a apoyar la idea,y lo mas importante ,nuevo convenio,.
Que comtemple a los autonomos,regule la actividad de la enseñanza del ski y snow en las tiendas,y defina a las escuelas que solo son escuelas.
A cada uno sus ventajas y sus inconvenientes,y que cada uno se encaje en el marco que mas le interese.
En los tres casos,devolver la intimidad a la empresa en su forma de negociar y contratar a los trabajadores,nadie debe meteser execto la inspeccion en temas tan internos de una empresa,temas que se pueden desviar de su fin,y se convierten en fotos ,dando ejemplo de fomento del empleo,pagado por otros.
Enviado: 09-09-2011 20:22
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Hola Crispin,
lo de los autónomos no es una cosa de entender o no, es una cuestión legal, y la ley es muy clara al repecto, como ya he dicho hay sentencias firmes al recpecto sobre escuelas, y no vale lo de que el empresario es autónomo, lo es tambien por ley y por supuesto su mujer si ejerce en la empresa.
Intentar contratar a un profesor como autónomo es un fraude de ley, y como tal no tengas dudas de que la Inspección intervendria inmediatamente, y por supuesto no solo la inspección sino tambien los trabajadores que en gran mayoria no quieren cambiar su estatus y la ley los ampara.
Por definición un autónomo tiene que tener su propia infraestructura, decidir "autonomamente" sus horarios, dias de trabajo,etc y eso no encaja con la relación que una escuela tiene con el profesorado.Por ese camino no se va a ningún lado... otra cosa es que cambiara la ley, pero no es el caso.
Si alguna escuela entra en ese camino corre demasiados riesgos...
Sobre el resto de cosas , pues está por ver que Convenio queremos para la temporada que viene, eso se decidirá en asambleas de la asociación, a las que imagino acudirán la mayoria.
Solo recordar que el convenio no es una norma reguladora, es simplemente un acuerdo entre dos partes, con un fin concreto.
Un saludo,
Antonio Serrano
Enviado: 09-09-2011 21:31
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Hola Cowboy,
pon en el google: "sentecia autonomo escuela de esqui" y voila, si le añades Port Aine ya te sale a tiro fijo... es bastante clarificadora.
Un saludo,
Antonio Serrano
Cita Antonio Serrano
Hola Cowboy,
pon en el google: "sentecia autonomo escuela de esqui" y voila, si le añades Port Aine ya te sale a tiro fijo... es bastante clarificadora.
Un saludo,
Antonio Serrano
como bien(mal) dices es una cosa de dos,como de dos que pasa que los profes no cuentan ni deciden de su propio trabajo-vida,esto para que vaya bien es cosa de tres,cetursa,escuelas y profesores,o remamos juntos en la misma direccion o no valdra para nada,sera seguir perdiendo el tiempo,como hasta ahora,un abrazo a todos que ya queda poco para la temporada y menos mal que nos queda el esqui que si no...
Enviado: 15-09-2011 18:59
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Hola libertad,
a ver eso de que los profesores no cuentan lo dices tu no yo, está claro que el Convenio es entre dos partes, pero no porque voluntariamente se haya excluido a una tercera parte ( los profesores), es que simplemente de los tres sólo dos tienen capacidad representativa, y esto es un hecho no una voluntad nuestra.Está claro que esa pata del banco falta, pero no es un problema de los demás es un problema de los profesores.
Sin esa representación, sin ese respaldo de una mayoria de los profesores, es dificil de hacer. Quien se erige en la voz de los profes??? Sabes perfectamente que cada profesor tiene una perspectiva diferente de la profesión y mientras no haya una asociación,colegio lo que sea con una representatividad suficiente ( me refiero a suficiente cantidad de profesores, es decir una mayoria) va a ser complejo lo que propones.
En cualquier caso en todas las reuniones de la Asociación de Escuelas siempre han asistido profesores porque venian en representación de sus empresas, es más,todos los que tenemos /dirigimos escuelas tambien somos profesores, lo que no quita que eso sea suficiente ,que no lo es, para los profesores .
Y en mi caso particular, la comunicación con los profesores sobre este asunto es permanente y trato de tener en cuenta sus puntos de vista...
Un saludo,
Antonio Serrano
totalmente de acuerdo contigo antonio,el problema viene de la falta de union de los profesores,ya se hicieron muchos intentos de union pero como tu dices cada uno va a lo suyo y no tuvieron exito.yo propondria una formula muy sencilla de hacer y muy eficaz,ya que los interes se mueven por escuelas no por gremios,lo mejor seriasacar un representante cada escuela,elegido por los profes e ir a las reuniones con cetursa y los comerciantes,claro esta que los primeros que se tendrian que dar cuenta que esto es en beneficio de todos son las escuelas y no verlos ,a los profesores ,como enemigos,y entre todos sumando y no restando como hasta ahora sacr esto para adelante,sin nada mas un cordial saludo y esperemos una buena temporada,ya es hora de entre todos hacer algo bueno.
Me gustaría recordar a las personas que lanzan este debate y problemática en este foro que el año pasado, al final de temporada se crea un escrito y se pasa a los profesores de esquí como el siguiente: ¿Por qué tenemos que pagar?
La entrada en vigor del Forfait Industrial en la estación de esquí de Sierra Nevada ha supuesto para los profesores de esquí de dicha estación una serie de cambios en su mayor parte positivos. Pero el día 3 de Abril, las escuelas de esquí reciben un e-mail desde la Asociación de Empresarios de Sierra Nevada comunicando que todo aquel profesor de esquí que no esté dado de alta laboral por la empresa-escuela en la que trabaja no podrá hacer uso del Forfait Industrial para utilizar los medios mecánicos de la estación.
Todos sabemos que llegado el mes de Abril, el trabajo disminuye, la afluencia de gente baja y muchas escuelas recortan la plantilla para minimizar gastos.
Así, los profesores de esquí de Sierra Nevada, pedimos un Forfait gratuito para poder utilizar los remontes en estos días de Abril aunque no estemos contratados. Creemos que por nuestra profesionalidad, nuestra formación continua y nuestra colaboración directa con la estación nos merecemos no pagar por esquiar. Entendemos que no pueda ser el pase industrial, pero no entendemos pagar uno extra.
No es un gesto muy bonito por parte de la estación de Sierra Nevada teniendo en cuenta que los profesores de esquí somos personal en contacto muy directo con los clientes de la instalación y que normalmente participamos en su satisfacción.
DE.P.ES (Derechos de los Profesores de Esquí)"[/i]
¿Porqué nadie de esta asociación o grupo de personas se puso en contacto conmigo?, ¿Porqué apenas se apoyó...? ¿Quienes sois...?
Mi pregunta es..... todavía no tenemos un convenio general los profesores y entrenadores de esquí, que sirva en todo el territorio español? Si es así....con respeto (somos lo mas gilipollas del mundo!!)
Yo he intentado buscar un convenio general, pero no encuentro nada por ningún lado, tan solo el que lanzaron en Sierra Nevada, que para el resto del territorio de poco sirve.
Si alguien tiene o sabe de donde sacarlo, me gustaría que me dejara el link o un pdf descargable, me interesaría mucho leerlo con atención, y así estar mejor informado sobre mis derechos y obligaciones.
Si no existe....deberíamos hacer algo, para que nuestros derechos se vean reflejados de alguna manera, porque si solo deciden las escuelas y cetursa escucho por aquí. (que pertenece a Sierra Nevada) Deberíamos intentar formular un convenio y participar en la creación de este, para que se nos valore y se nos trate como nos merecemos.
Un saludo....y que temporada mas triste.... a esperar el POWDER!!!
hola compañeros y compañeras,he leido los mensajes sobre este tema y mas de lo mismo de siempre,q si bla,bla,bla y al final pa na.
señores profesores y profesoras mientras no se entienda que somos trabajadores ( con la peculiaridad q conlleva este trabajo ) como todos los que trabajan en este pais y no super guays que llevamos un traje que pone profesor y q hace que seamos la hostia esquiando,sintiendolo mucho no tenemos nada que hacer.
La solucion vendra desde las escuelas,y a continuacion desde los profesores,pero por encima de ello,la llave la tiene la estacion ,Cetursa,quien mejor que ella ,que es Junta de Andalucia,y es la que mas podria colaborar ,es al fin y al cabo,del Gobierno.
Pero en Sierra Nevada,que por esta circustancia ,podria ser pionera en poner orden en este desbarajuste ,es donde mas permisividad al pitorreo hay,consentido ,y fomentado.
No se sabe en Sierra Nevada,ni lo que es una escuela ,miedos y memtiras ,
EL TOP MANTA de la enseñanza y la economia sumergida.
Y eso que ser profesor ,o ser escuela es brindar gratis uno de los servicios mas importantes para la estacion y los negocios.
Y encima nos cobran como a turistas el parking,y le sacan euros a las escuelas en cantidad.Cuando no , nos hacen la competencia desleal con ofertas amiguistas.
