Ya me estan tocando un poco los bastones, tanto salvapatrias que no tiene ni puñetera idea de lo que dice y que a saber como tienen organizada su casa para querer ordenar y gestionar la de los demas.
Vaya por delante que ni soy ceturso ni vivo de sierra nevada. Soy un sufrido cliente forzoso de la misma y por lo tanto, tan puetado como el que mas dia si dia tambien por Cetursa.
Eso no quita para que me encienda leyendo cosas como que si un un currito de la construccion trabaja ¿40? horas semanales y tiene ¿dia y medio de descanso? ¡¡¡¡ UNA M DIA Y MEDIO Y 4O HORAS!!!! los demas tengamos poco menos que pedir perdon por existir.
Vacaciones, dias de asuntos propios y demas, han sido derechos que no se han conseguido facilmente y que ademas, nadie te regala. Mucho menos un empresario, que solo mira por sus intereses.
"Para salir de la crisis hay que trabajar mas y cobrar menos". Diaz Ferran, presidente de la C.E.O.E, dixit. ¡¡¡ Toma ya !!!. Esta es la catadura moral de nuestro empresariado.
Algo se del tema construccion y por ejemplo, al de las 40 horas le diré que por convenio son muchas menos. Que si son 40, mañanas del sabado incluida, o son horas extra pensando bien, o son horas en negro (verdad como un puño). Hay pocos mundos con tanto dinero negro de por medio.
Al que tambien encuentra una atrocidad currar 4 dias y librar 3..... ¿sabes como son los turnos de, por ejemplo, los enfermeros y ATS de noche en los hospitales?. ¿Sabes cuanto curran de seguido y cuanto libran?. Evidentemente, NO. ¿Acaso currar 5 horas 7 dias a la semana es mas eficiente que 35 horas en 4 dias?. Horas trabajadas son horas trabajadas. En 1, 2 o 28 dias.
Y en general, a los que tanto alaban el sector privado y maldicen el publico, que se miren en el espejo. Da la casualidad de que mi mujer trabaja en el sector privado privadisimo y la tienen frita nuestros pro hombres.
Que la jefa escucha que se van a racionalizar algunos puentes festivos, concretamente 3 -> la jefa anula TODOS los puentes.
Que escucha que la empresa fulanita se acoge a un ERE ---> Ella tambien, pero solo para que parte del sueldo de sus empleados lo pague la S.Social o el Inem y ella se lo ahorra. Por supuesto que a los empleados les dijo que seguirian trabajando pero en negro, que no se preocupasen.
Que hay que aumentar la productividad: Despide al 40% de la plantilla y tiene al otro 60% a revienta calderas todo los dias.
Que la "cosa esta mu mala": Fuera pagas extra de verano y navidad.
Vacaciones: 15 dias. Mas no se puede. Antes 30.
¿Cesta de Navidad?. No se puede, no se puede...... fuera cestas.
¿Almuerzo de Navidad?. Bueeeenooo, si pagamos entre tooodos...... Po vete a la M con tu almuerzo. Come la plantilla SIN ella.
Y no son medidas porque la tia sea una rata, que lo es. Son medidas que han venido despues de un cursillo de como putear a tus trabajadores impartido por la fantastica C.E.A (Confederacion de Empresario de Andalucia).
Y como soy autonoma, me pongo la nomina que me sale de ahi mismo y, leche, ¡¡ qué bien !! mis 2 niños a la guarde gratis, porque cobro el S.M.I. Los 2 hijos de mi mujer, y supuestamente mios, a la guarde a razon de 260 € cada uno porque tenemos la desgracia de tener nomina. Y comedor escolar, gratis (poresita) por supuesto.
Piso en primera linea de Rota. Cortijo en Alcala de los Gazules, multitud de locales comerciales por media Sevilla, etc, etc, etc por supuesto, a nombre de su mami.
Y si sigo, no paro.
Asi que a ver si ponemos tambien el foco por una put.. vez aqui y no siempre, dando caña a los de siempre.
Y a quienes dicen que como estamos en crisis hay que dejarse dar x culo con tu mejor sonrisa, les digo que las puertas de China, las tienen abiertas. Alli serian felices con las condiciones laborales existentes.
Y repito, lo mejor que podria pasarle a Cetursa es que la volaran a barrenazo limpio.
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