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Asturianin
Al final después de mucho pelear gg..me voy esta semana para la Molina q empiezo a trabajar allí..espero veros a alguno por allí..no perdáis el contacto y si os apetece tais convidados a unas cervezas ggg..y a ripar juntos cuando queráis así me enseñais la estación.. :) :)

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zanna bianca
Con todas las cualificaciones que tengo me contratarian enseguida en Masella, aunque envio mi CV por correo/mail. :+:

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Dani Ski Powder

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Ricardoga

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Dani Ski Powder
No se, algunos habláis de discriminación como si fuera algo malo cuando todo el mundo la ejerce. Todos y cada uno de vosotros ha realizado una criba y una discriminación para la elección de vuestra pareja, los que la tengan, y los que no la tengan lo harán, en función de sus gustos, opiniones, ideología, raza.... y por supuesto sexo, todas esas cosas que hoy en día a muchos se les llena la boca al recriminarles a otros porque a las personas se les discrimina por esos motivos, y muchos discriminarán a parejas, amistades, etc, por razones que a más de uno le daría vergüenza confesar en público. No alimentemos más la hipocresía, por favor. Me ha gustado la frase, "es su casa, son sus normas", y al que no le guste tiene más puertas a las que acudir. Y si la política no es la acertada, el tiempo decidirá. Saludos a todos.

Muy buen argumento. si esto fuera la Sudáfrica de los años ochenta :lol2::lol2::lol2:Por dios, si la discriminación es buenísima!!!Que voten sólo los hombres o que sólo los ricos puedan acceder a la educación o a la sanidad. Nos iría mucho mejor a todos, no?
Creo que confundes "discriminar" entre qué calcetines me pongo hoy, con discriminar a alguien por motivos ajenos a su cualificación, a la hora de contratar. Existe libertad de empresa y eso es respetable, pero desde mi perspectiva no es moralmente bueno. Aunque el tema moral en esta época convulsa poco importa.
No voy a dar lecciones de moralidad a nadie porque no soy nadie para ello, además supongo que la idea que querías expresar con tu post no es tan fea como la imagen que se hace uno después de leer esa oda en contra de la igualdad. Sé que querías expresar otra cosa mucho más liviana y sacar esto de contexto sería un ejercicio de demagogia absurdo por mi parte.

Es más sencillo. Creo que no has entendido nada.

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Ricardoga

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Dani Ski Powder
No se, algunos habláis de discriminación como si fuera algo malo cuando todo el mundo la ejerce. Todos y cada uno de vosotros ha realizado una criba y una discriminación para la elección de vuestra pareja, los que la tengan, y los que no la tengan lo harán, en función de sus gustos, opiniones, ideología, raza.... y por supuesto sexo, todas esas cosas que hoy en día a muchos se les llena la boca al recriminarles a otros porque a las personas se les discrimina por esos motivos, y muchos discriminarán a parejas, amistades, etc, por razones que a más de uno le daría vergüenza confesar en público. No alimentemos más la hipocresía, por favor. Me ha gustado la frase, "es su casa, son sus normas", y al que no le guste tiene más puertas a las que acudir. Y si la política no es la acertada, el tiempo decidirá. Saludos a todos.

Muy buen argumento. si esto fuera la Sudáfrica de los años ochenta :lol2::lol2::lol2:Por dios, si la discriminación es buenísima!!!Que voten sólo los hombres o que sólo los ricos puedan acceder a la educación o a la sanidad. Nos iría mucho mejor a todos, no?
Creo que confundes "discriminar" entre qué calcetines me pongo hoy, con discriminar a alguien por motivos ajenos a su cualificación, a la hora de contratar. Existe libertad de empresa y eso es respetable, pero desde mi perspectiva no es moralmente bueno. Aunque el tema moral en esta época convulsa poco importa.
No voy a dar lecciones de moralidad a nadie porque no soy nadie para ello, además supongo que la idea que querías expresar con tu post no es tan fea como la imagen que se hace uno después de leer esa oda en contra de la igualdad. Sé que querías expresar otra cosa mucho más liviana y sacar esto de contexto sería un ejercicio de demagogia absurdo por mi parte.

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Dani Ski Powder
No se, algunos habláis de discriminación como si fuera algo malo cuando todo el mundo la ejerce. Todos y cada uno de vosotros ha realizado una criba y una discriminación para la elección de vuestra pareja, los que la tengan, y los que no la tengan lo harán, en función de sus gustos, opiniones, ideología, raza.... y por supuesto sexo, todas esas cosas que hoy en día a muchos se les llena la boca al recriminarles a otros porque a las personas se les discrimina por esos motivos, y muchos discriminarán a parejas, amistades, etc, por razones que a más de uno le daría vergüenza confesar en público. No alimentemos más la hipocresía, por favor. Me ha gustado la frase, "es su casa, son sus normas", y al que no le guste tiene más puertas a las que acudir. Y si la política no es la acertada, el tiempo decidirá. Saludos a todos.

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Ricardoga
Por mucho que se quiera que parezca que es normal, no lo es. No vamos a hacer de lo anormal lo normal,no? Va a resultar ahora que la empresa mira por el posible trabajador de fuera y como le va a costar muy caro el alojamiento pues decide no darle la oportunidad de trabajar, qué buena es la empresa!!! Vaya argumento demagogo. Si la estación contrata sólo a locales pues se deja fuera a mucha gente muy cualificada. Ninguna empresa moderna y normal hace ésto, ninguna. Desde luego por términos de eficiencia y buena gestión no será.

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Ricardoga

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david 82
Yo he trabajado muchos años en Masella y la Molina.
Creo que es muy acertado pedir que la gente muestre un mínino de voluntad en acercarse a las oficinas a tirar el CV, ese mínimo esfuerzo muchas veces significa ser de la zona.

Pero alguien ha pensado que muchas veces la temporada de esquí y muchos contratos todo justo llegan a los 3 meses, que muchas veces si la temporada es mala ni te llaman para trabajar ( porque eres el último de la lista por ser nuevo ).

No es lo mismo tener semanas o pocos meses de trabajo viviendo en casa y residiendo en la zona que desplazarse, buscar un piso carísimo y para temporada entera ( pagandolo integramente 5 o 6 meses ) y optando a trabajar semanas o pocos meses.

Otro problema es que muchas estaciones llaman a la gente y mucha gente ya no puede ir a la entrevista, otros cuando les llaman para trabajar ya no lo esperabán o no les compensa.
Al final pedir ver a la persona fisicamente sirve para mostrar un cierto interés y guste o no alguien ha pensado que cuando reciben el CV el responsable de archivarlos ya realiza una prinera criba viendo a las personas fisicamente para luego entregar los CV a la siguiente cadena que elegirá a la persona indicada ( esto último lo digo con conocimiento de causa, leer más de 2000 CV para una sola plaza de pistero es una perdida de tiempo muy grande y más cuando la mayoria cuando les llamas no les intetesa para nada esa oferta.

Por mucho que se quiera que parezca que es normal, no lo es. No vamos a hacer de lo anormal lo normal,no? Va a resultar ahora que la empresa mira por el posible trabajador de fuera y como le va a costar muy caro el alojamiento pues decide no darle la oportunidad de trabajar, qué buena es la empresa!!! Vaya argumento demagogo. Si la estación contrata sólo a locales pues se deja fuera a mucha gente muy cualificada. Ninguna empresa moderna y normal hace ésto, ninguna. Desde luego por términos de eficiencia y buena gestión no será.
Creo que no está de más que sea el posible candidato el que decida si le interesa pagarse un apartamento allí o no...
Si el resto de estaciones hicieran esto pues sería un absurdo. Afortunadamente esto no es así. Afortunadamente en sitios como Sierra Nevada te encuentras casi tantos currantes de Argentina como españoles. Afortunadamente el 90% de las estaciones no ponen trabas a la presentación telemática de CV. Afortunadamente cuando voy a Candanchú me encuentro a pisters vascos y madrileños y cuando voy a Cerler mi profesor es catalán y en Font Romeu me encuentro a un colega gaditano con mucho arte. Porque vivimos en una época de globalización, de igualdad de oportunidades y de mente abierta, donde importa la persona y no su origen o su idioma.
Temas como éstos muestran una estrechez de miras tremenda y creo que no favorece lo más minimo ni a la estación ni a la propia comarca. A ver si algunos entienden que del mestizaje y del trasiego de gente de fuera y de la visión cosmopolita de la vida se beneficia todo el mundo. No hay nada más enrriquecedor para una comarca que la llegada de gente de distintas zonas. Mirarse sólo el propio ombligo acaba haciendo daño a las cervicales.
La Montaña no le pertenece a nadie y a la vez es de todos.
Un saludo

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Jacko
Entonces no se como se lo monta Aramón...

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david 82
Yo he trabajado muchos años en Masella y la Molina.
Creo que es muy acertado pedir que la gente muestre un mínino de voluntad en acercarse a las oficinas a tirar el CV, ese mínimo esfuerzo muchas veces significa ser de la zona.

Pero alguien ha pensado que muchas veces la temporada de esquí y muchos contratos todo justo llegan a los 3 meses, que muchas veces si la temporada es mala ni te llaman para trabajar ( porque eres el último de la lista por ser nuevo ).

No es lo mismo tener semanas o pocos meses de trabajo viviendo en casa y residiendo en la zona que desplazarse, buscar un piso carísimo y para temporada entera ( pagandolo integramente 5 o 6 meses ) y optando a trabajar semanas o pocos meses.

Otro problema es que muchas estaciones llaman a la gente y mucha gente ya no puede ir a la entrevista, otros cuando les llaman para trabajar ya no lo esperabán o no les compensa.
Al final pedir ver a la persona fisicamente sirve para mostrar un cierto interés y guste o no alguien ha pensado que cuando reciben el CV el responsable de archivarlos ya realiza una prinera criba viendo a las personas fisicamente para luego entregar los CV a la siguiente cadena que elegirá a la persona indicada ( esto último lo digo con conocimiento de causa, leer más de 2000 CV para una sola plaza de pistero es una perdida de tiempo muy grande y más cuando la mayoria cuando les llamas no les intetesa para nada esa oferta.

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Ricardoga
No te tienes que disculpar en absoluto. Soy andaluz, llevo 3 años en clases de catalán porque me encanta ese idioma, me encanta Cataluña, especialmente el Pirineo y Barcelona. Los temas políticos me la traen al pairo. No conozco de fronteras, sólo de personas buenas y malas. Ciertas cosas creo que objetivamente son absurdas, retrógradas y discriminatorias. No por eso voy a dejar de ir a una tierra maravillosa con gente maravillosa. De hecho, este año mi semana larga de esquí la voy a pasar en Masella. Cuando esté allí te invito a una cervecita y charlamos un rato como colegas amantes de la montaña. Un abrazo.

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j.lacroix

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j.lacroix

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Ricardoga
Lo que ya es pa cagarse es que la página esté entera en Catalan excepto una parte en inglés donde pone YOu MAY ALSO see...genial, está claro que la mayoría de los clientes son catalanes e ingleses en las estaciones del Pirineo catalán, que gente del resto de la península no van...por tanto para qué molestarse en poner algo en español? Hablo de la Molina y de Baqueira, la mayor parte de la clientela es española (ahí incluyo a catalanes, por supuesto) y francesa. Tendría más sentido poner algo en francés o español que en inglés... vamos una catetada más. Masella no la conozco pero dudo que haya una gran influencia de ingleses allí...

Desde la página web de Masella (que está en catalán, castellano inglés y francés) tienes acceso directo al blog de Masella, que está en catalán y castellano.
No veo yo la catetada por ningún sitio.:hein?::hein?:

Lo que sí veo es algo de nervios:diable:

Un saludo, y seamos todos amigos, por favor:+:

Lo acabo de decir en otro post, pero lo repito:
Al final llevabas toda la razón: la página de la solicitud está solo en catalán. Servidor pensaba que te referías al blog y a la web, pero es evidente que me he precipitado.:frown:
Al final. los nervios eran solo míos.:facepalm:
Mis sinceras disculpas:srojo:

Un saludo, y como he dicho antes, seamos todos amigos:+:[/quote
No te tienes que disculpar en absoluto. Soy andaluz, llevo 3 años en clases de catalán porque me encanta ese idioma, me encanta Cataluña, especialmente el Pirineo y Barcelona. Los temas políticos me la traen al pairo. No conozco de fronteras, sólo de personas buenas y malas. Ciertas cosas creo que objetivamente son absurdas, retrógradas y discriminatorias. No por eso voy a dejar de ir a una tierra maravillosa con gente maravillosa. De hecho, este año mi semana larga de esquí la voy a pasar en Masella. Cuando esté allí te invito a una cervecita y charlamos un rato como colegas amantes de la montaña. Un abrazo.

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j.lacroix

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Ricardoga
Lo que ya es pa cagarse es que la página esté entera en Catalan excepto una parte en inglés donde pone YOu MAY ALSO see...genial, está claro que la mayoría de los clientes son catalanes e ingleses en las estaciones del Pirineo catalán, que gente del resto de la península no van...por tanto para qué molestarse en poner algo en español? Hablo de la Molina y de Baqueira, la mayor parte de la clientela es española (ahí incluyo a catalanes, por supuesto) y francesa. Tendría más sentido poner algo en francés o español que en inglés... vamos una catetada más. Masella no la conozco pero dudo que haya una gran influencia de ingleses allí...

Desde la página web de Masella (que está en catalán, castellano inglés y francés) tienes acceso directo al blog de Masella, que está en catalán y castellano.
No veo yo la catetada por ningún sitio.:hein?::hein?:

Lo que sí veo es algo de nervios:diable:

Un saludo, y seamos todos amigos, por favor:+:

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Ricardoga

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galiciano
Masella:

No s’accepten ni els Currículum Vitae ni les Sol·licituds de treball enviades per e.mail, ni per correu postal ni per altres vies. Els tràmits cal fer-los a l’Oficina d’Atenció a l’Esquiador del Pla de Masella-1600 m.

¿Cual es vuestra opinión sobre esta política de empresa ? ¿Acertada o no acertada? ¿Discriminatoria o no descriminatoria?...

Pues hombre, se puede ser políticamente correcto y decir que no es discriminatoria, pero por supuesto que lo es. Qué en pleno siglo XXI no se pueda dejar un mail con el CV deja claro cuál es la intención de la empresa. La estación debería velar por tener los mejores profesionales, no profesionales de su pueblo. Eso es una política cateta y miope. Entonces si quieres trabajar en verano en Chile o Argentina tienes que cogerte un vuelo para dejar allí el CV??? Pues no me parece normal. Cuando hablaba de que profesionales reputados de otras estaciones se habían estrellado contra un muro allí me refería a esa política tan particular. Lo que ya es pa cagarse es que la página esté entera en Catalan excepto una parte en inglés donde pone YOu MAY ALSO see...genial, está claro que la mayoría de los clientes son catalanes e ingleses en las estaciones del Pirineo catalán, que gente del resto de la península no van...por tanto para qué molestarse en poner algo en español? Hablo de la Molina y de Baqueira, la mayor parte de la clientela es española (ahí incluyo a catalanes, por supuesto) y francesa. Tendría más sentido poner algo en francés o español que en inglés... vamos una catetada más. Masella no la conozco pero dudo que haya una gran influencia de ingleses allí...

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Ricardoga
Lo que ya es pa cagarse es que la página esté entera en Catalan excepto una parte en inglés donde pone YOu MAY ALSO see...genial, está claro que la mayoría de los clientes son catalanes e ingleses en las estaciones del Pirineo catalán, que gente del resto de la península no van...por tanto para qué molestarse en poner algo en español? Hablo de la Molina y de Baqueira, la mayor parte de la clientela es española (ahí incluyo a catalanes, por supuesto) y francesa. Tendría más sentido poner algo en francés o español que en inglés... vamos una catetada más. Masella no la conozco pero dudo que haya una gran influencia de ingleses allí...

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Ricardoga

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galiciano
Masella:

No s’accepten ni els Currículum Vitae ni les Sol·licituds de treball enviades per e.mail, ni per correu postal ni per altres vies. Els tràmits cal fer-los a l’Oficina d’Atenció a l’Esquiador del Pla de Masella-1600 m.

¿Cual es vuestra opinión sobre esta política de empresa ? ¿Acertada o no acertada? ¿Discriminatoria o no descriminatoria?...

Pues hombre, se puede ser políticamente correcto y decir que no es discriminatoria, pero por supuesto que lo es. Qué en pleno siglo XXI no se pueda dejar un mail con el CV deja claro cuál es la intención de la empresa. La estación debería velar por tener los mejores profesionales, no profesionales de su pueblo. Eso es una política cateta y miope. Entonces si quieres trabajar en verano en Chile o Argentina tienes que cogerte un vuelo para dejar allí el CV??? Pues no me parece normal. Cuando hablaba de que profesionales reputados de otras estaciones se habían estrellado contra un muro allí me refería a esa política tan particular. Lo que ya es pa cagarse es que la página esté entera en Catalan excepto una parte en inglés donde pone YOu MAY ALSO see...genial, está claro que la mayoría de los clientes son catalanes e ingleses en las estaciones del Pirineo catalán, que gente del resto de la península no van...por tanto para qué molestarse en poner algo en español? Hablo de la Molina y de Baqueira, la mayor parte de la clientela es española (ahí incluyo a catalanes, por supuesto) y francesa. Tendría más sentido poner algo en francés o español que en inglés... vamos una catetada más. Masella no la conozco pero dudo que haya una gran influencia de ingleses allí...

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Ricardoga

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Mikele

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j.lacroix

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galiciano
Masella:

No s’accepten ni els Currículum Vitae ni les Sol·licituds de treball enviades per e.mail, ni per correu postal ni per altres vies. Els tràmits cal fer-los a l’Oficina d’Atenció a l’Esquiador del Pla de Masella-1600 m.

¿Cual es vuestra opinión sobre esta política de empresa ? ¿Acertada o no acertada? ¿Discriminatoria o no descriminatoria?...

Puede parecer discriminatoria, pero no me parece desacertada. Aquel que hace el esfuerzo de presentarse "in situ"da la sensación de estar más interesado en el puesto.

Creo que es una manera sencilla de realizar una primera criba, aún sabiendo que probablemente la empresa se perderá algunos candidatos "buenos", que no se habrán podido desplazar.

Un saludo.

Coincido contigo y añado...

Asi tambien evitan la lectura de muchisimos CV recibidos por email que ademas al llamarles para una entrevista personal no estan realmente interesados en el puesto o simplemente no se presentan en la entrevista.

Enviar un CV por email se ha convertido en algo muy sencillo y mecanico, y una primera criba al leer los CV tambien tiene un coste de tiempo importante.

Saludos

Sí, es lo más normal del mundo. En plena época de globalización y de igualdad de oportunidades lo más lógico es que tengas que ir a la puerta de la empresa a dejar un CV escrito y en papel. No es nada discriminatorio ni absurdo. Sí quieres trabajar en Reino Unido lo suyo es que te cojas el avión y repartas CV por ahí. Y si quieres trabajar en Google pues te vas allí y dejas en CV. Muy moderno y poco cateto. Endogamia qué guay

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Mikele

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j.lacroix

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galiciano
Masella:

No s’accepten ni els Currículum Vitae ni les Sol·licituds de treball enviades per e.mail, ni per correu postal ni per altres vies. Els tràmits cal fer-los a l’Oficina d’Atenció a l’Esquiador del Pla de Masella-1600 m.

¿Cual es vuestra opinión sobre esta política de empresa ? ¿Acertada o no acertada? ¿Discriminatoria o no descriminatoria?...

Puede parecer discriminatoria, pero no me parece desacertada. Aquel que hace el esfuerzo de presentarse "in situ"da la sensación de estar más interesado en el puesto.

Creo que es una manera sencilla de realizar una primera criba, aún sabiendo que probablemente la empresa se perderá algunos candidatos "buenos", que no se habrán podido desplazar.

Un saludo.

Coincido contigo y añado...

Asi tambien evitan la lectura de muchisimos CV recibidos por email que ademas al llamarles para una entrevista personal no estan realmente interesados en el puesto o simplemente no se presentan en la entrevista.

Enviar un CV por email se ha convertido en algo muy sencillo y mecanico, y una primera criba al leer los CV tambien tiene un coste de tiempo importante.

Saludos

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galiciano
Masella:

No s’accepten ni els Currículum Vitae ni les Sol·licituds de treball enviades per e.mail, ni per correu postal ni per altres vies. Els tràmits cal fer-los a l’Oficina d’Atenció a l’Esquiador del Pla de Masella-1600 m.

¿Cual es vuestra opinión sobre esta política de empresa ? ¿Acertada o no acertada? ¿Discriminatoria o no descriminatoria?...

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galiciano

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Mikele

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j.lacroix

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galiciano
Masella:

No s’accepten ni els Currículum Vitae ni les Sol·licituds de treball enviades per e.mail, ni per correu postal ni per altres vies. Els tràmits cal fer-los a l’Oficina d’Atenció a l’Esquiador del Pla de Masella-1600 m.

¿Cual es vuestra opinión sobre esta política de empresa ? ¿Acertada o no acertada? ¿Discriminatoria o no descriminatoria?...

Puede parecer discriminatoria, pero no me parece desacertada. Aquel que hace el esfuerzo de presentarse "in situ"da la sensación de estar más interesado en el puesto.

Creo que es una manera sencilla de realizar una primera criba, aún sabiendo que probablemente la empresa se perderá algunos candidatos "buenos", que no se habrán podido desplazar.

Un saludo.

Coincido contigo y añado...

Asi tambien evitan la lectura de muchisimos CV recibidos por email que ademas al llamarles para una entrevista personal no estan realmente interesados en el puesto o simplemente no se presentan en la entrevista.

Enviar un CV por email se ha convertido en algo muy sencillo y mecanico, y una primera criba al leer los CV tambien tiene un coste de tiempo importante.

Saludos

Perdona Amigo mikele , Hablando de Costes:
Entonces un Profesional Andaluz , Gallego, Asturiano, Leonés, Extremeño para Optar a un Puesto de trabajo "Temporal" y Condicional por la meteorología según vosotros debería :

Meterse un palizón de viaje kilométrico mas los costes que supone(Combustible, peajes, y Otros gastos el vehículo), y pérdida de días del "trabajo de verano " para entregar su C.V. para que después no sea seleccionado para una entrevista.

De ser entrevistado por la empresa, Volverse a meter el palizón de viaje y gastos para dicha entrevista, cosa que no te asegura ser seleccionado para el susodicho puesto de trabajo.

Si tienes la suerte de ser elegido para el puesto, volver a hacer el viaje mas los gastos," la mudanza" . Una vez tengas buscada la vivienda , por cierto, (Nada barata) y compañeros de vivienda (bastante difíciles de encontar) en muchos casos costearse los uniformes de trabajo, Forfaits Industriales (según el puesto a optar y la empresa para la que vas trabajar )

Mi Opinión Es:
Muchas Barreras para trabajar, Deben pensar Que pagan muy bien y que nos hacemos ricos.Que nuestro tiempo perdido no tiene ningún coste, De verdad, es que Ya no se que pensar, "Aún encima le dais el Parabién" . Olé.

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galiciano

Mi Opinión Es:
Muchas Barreras para trabajar, Deben pensar Que pagan muy bien y que nos hacemos ricos.Que nuestro tiempo perdido no tiene ningún coste, De verdad, es que Ya no se que pensar, "Aún encima le dais el Parabién" . Olé.