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Última actualización: 07/09/2026 a las 18:28:00 (CET)

Cetursa reconoce haber contratado personal en una huelga en Sierra Nevada

Cetursa reconoce haber contratado personal en una huelga en Sierra Nevada
Personal de Cetursa se manifiesta en los accesos a pistas de Sierra Nevada
La empresa que gestiona la estación de esquí de Sierra Nevada, quiso de esta manera garantizar la seguridad de los esquiadores y visitantes y que las pistas mantuviesen sus condiciones a la espera de resolverse el conflicto.

Cetursa, la empresa pública que gestiona la estación de esquí de Sierra Nevada, ha recalcado este jueves que los contratos que firmó durante la convocatoria de huelga en la temporada 2024-2025, buscaban garantizar la seguridad de los usuarios y el mantenimiento de las pistas, y no minimizar el impacto de las protestas, que llegaron a provocar incluso un día de cierre completo de la actividad.

La empresa pública ha hecho estas aclaraciones después de alcanzar esta semana un acuerdo en sede judicial sobre un conflicto colectivo que el sindicato CSIF ha interpretado como el reconocimiento de Cetursa a una vulneración del derecho a la huelga de los trabajadores.

La representación de Cetursa ha aclarado que el reconocimiento efectuado en sede judicial se debió "a la existencia de un error material en la transcripción de la cláusula" contenida en los contratos objeto de controversia.

Ha aclarado además que, sobre el fondo de la cuestión, Cetursa mantiene que las contrataciones que se hicieron buscaban

"única y exclusivamente garantizar la seguridad en los medios materiales y humanos de la empresa, y de los usuarios de la estación. Además, los contratos buscaban garantizar la posible reanudación del servicio y en ningún caso" tuvieron por objeto afectar al derecho de huelga.

De hecho, la huelga se realizó el 1 de marzo de 2025 y paralizó por completo la actividad operativa de la estación. Los contratos cuestionados por la CSIF se produjeron con posterioridad al día de la huelga, por lo que no vulneraron los derechos de ningún trabajador fijo o eventual".

También ha abordado la situación de la plantilla de Sierra Nevada el grupo parlamentario de Por Andalucía, que ha denunciado que Cetursa no quiera alcanzar un acuerdo amistoso con la representación legal de la plantilla para reconocer la antigüedad de los trabajadores, lo que ha provocado que la causa se derive a una vía judicial.

 Los empleados de Cetursa han reclamado el reconocimiento de su antigüedad desde el primer día de su contratación efectiva, un derecho avalado por la jurisprudencia reciente y la normativa europea.

El parlamentario andaluz de Por Andalucía por Granada, Rafael Sánchez Rufo, ha calificado de inaceptable el trato dispensado a los profesionales de Sierra Nevada y ha lamentado que una empresa pública "opere de espaldas a los derechos de sus propios trabajadores".

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Famiias juegan en la nieve de la Pista de Rio aprovechando un paro de las instalaciones de Sierra Nevada

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1 Comentarios Escribe tu comentario

  • #1
    Fecha comentario:
    19/06/2026 16:21
    #1
    Cetursa contrató para las fechas programadas de la huelga del 2025 a personal "amigo" (profesores de esquí, etc) con la finalidad expresada literalmente en el contrato de "Por convocatoria programada de huelga que afecta directamente a la producción de la la empresa" (sacado literalmente de uno de los contratos firmados). No es un error, es un ataque directo (reconocido en un acuerdo firmado entre las partes previo a la celebración del juicio por la propia Cetursa) a un principio tan básico como el derecho a huelga.

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