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Última actualización: 22/03/2025 a las 16:27:00 (CET)

CCOO advierte del "linchamiento" al Jefe de Explotación de Valgrande Pajares

CCOO advierte del "linchamiento" al Jefe de Explotación de Valgrande Pajares
Un trabajador manipula uno de los remontes de Valgrande Pajares
El sindicato sale en defensa de este trabajador de la estación de esquí de Valgrande-Pajares, quién asegura sí tiene experiencia suficiente para controlar los remontes, y advierte que no permitirán un linchamiento contra él. Asociaciones, clubes, dirección del complejo invernal e incluso compañeros suyos se manifestaron este sábado para que se le sustituya.

El secretario general de la Sección Sindical CCOO Educación y Cultura, Javier Barrientos González, advirtió ayer lunes del "linchamiento moral y profesional" que sufre desde hace días el jefe de explotación de la estación de esquí de Valgrande Pajares.

Los concesionarios de Valgrande Pajares, clubes de esquí, la Asociación de Vecinos del Brañillin y la Asociación de Turismo de la Montaña Central han manifestado durante la semana pasada la

"exigencia de tomar medidas organizativas inmediatas para nombrar jefes de explotación con la adecuada cualificación para la estación invernal. Existen informes técnicos que declaran la incompetencia del actual jefe de explotación para desarrollar funciones."

Por su parte, CCOO ha explicado que el trabajador, nombrado Coordinador del Área de Remontes y Pistas en abril de 2019, "viene siendo objeto de un permanente cuestionamiento" desde su nombramiento, que culminó con una comunicación de destitución fechada el 29 de noviembre de 2023.

El sindicato ha revelado que el trabajador fue notificado de su destitución el 18 de febrero de 2024, lo que motivó que presentara una demanda en el Juzgado de lo Social de Mieres reclamando "la nulidad de la modificación de sus condiciones de trabajo".

"Tres días antes de la vista judicial, la Administración solicitó un aplazamiento que fue rechazado por el trabajador si no se le daban garantías, generando una situación de tensión administrativa. La Consejería, consciente de las posibles consecuencias jurídicas, solicitó posteriormente la retirada de la demanda, condicionada a garantizar los derechos del trabajador.

Un día antes del juicio, la Consejería remitió justificantes y certificaciones restituyendo los derechos del trabajador en la Sección de Transporte por Cable, lo que motivó que el afectado desistiera del procedimiento judicial.

Sin embargo, lejos de valorar la buena voluntad del trabajador, se ha intensificado el cuestionamiento de su desempeño profesional, llegando incluso a cuestionar aspectos relacionados con su salud".

El sindicato ha querido dejar claro que el trabajador, que presta servicio en Pajares desde 2007, "tiene una contrastada experiencia" de la que ya se han servido dos direcciones anteriores en la instalación.

Barrientos ha enfatizado que es "rotundamente falso" que el trabajador desempeñe función sindical o cargo de representación, y ha pedido "prudencia" ante las descalificaciones.

Finalmente, CCOO ha advertido que "no va a admitir el linchamiento moral y profesional" del trabajador y ha exigido respeto a su trayectoria profesional.

Concentración el pasado sábado reclamando una solución para los problemas con el Jefe de Explotación de Remontes de la estación de esquí de Valgrande-Pajares en Asturias

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28 Comentarios Escribe tu comentario

  • #1
    Fecha comentario:
    18/02/2025 12:22
    #1
    Con el sindicato han topado!

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    • Gracias!
  • #2
    Fecha comentario:
    18/02/2025 13:30
    #2
    Hay que metei fueu hasta al sindicatu.
    Mas maera que ye la guerra. :diable:

    karma del mensaje: 56 - Votos positivos: 5 - Votos negativos: 0

    • Gracias!
  • #3
    Fecha comentario:
    18/02/2025 14:12
    #3
    Se viene mariscada, gambas al tutiplen

    karma del mensaje: 69 - Votos positivos: 5 - Votos negativos: 0

    • Gracias!
  • #4
    Fecha comentario:
    18/02/2025 14:45
    #4
    Los tienen cuadrados... Por qué no explican la baja actual del jefe de explotación?
    Después de una semana y pico de cagadas, retrasos y problemas en los remontes, esta persona se pone de baja nuevamente. Extraoficialmente os puedo decir que asesorado por Comisiones Obreras...
    Que nos conocemos todos en Pajares hostia. No se puede tener más jeta.
    Cuando hasta compañeros se manifiestan contra este tipo, por algo será...

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  • #5
    Fecha comentario:
    18/02/2025 15:10
    #5
    #4 Seguro que por acoso laboral.
    Va a sacar una pasta.

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    • Gracias!
  • #6
    Fecha comentario:
    18/02/2025 15:16
    #6
    Yo no conozco el caso del señor éste, pero según CCOO:
    - La concesión de Valgrande le tiene manía.
    - La ingeniería de mantenimiento le tiene manía.
    - Los clubes de esquí le tienen manía.
    - La Asociación de la urbanización de Brañillín le tiene manía.
    - La Asociación de Turismo le tiene manía.

    Seamos serios...
    Quizás CCOO es parte del problema también...
    Suerte. La van a necesitar a raudales, porque con la actual legislación laboral, el trabajador cuenta con absolutamente todos los derechos habidos, por haber, y por imaginar, y aunque sea un clamor global que es un inútil absoluto para el puesto (en el mejor de los casos), les va a costar Dios y ayuda y mucho dinero sacárselo de encima.
    Así están las cosas, y así estamos asistiendo a un bochorno más.

    Mientras tanto, están trabajando de forma intensa y decidida en dotar de más derechos e impedimentos para despedir razonablemente a quien no cumple los mínimos.
    Salud;

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    • Gracias!
  • #7
    Fecha comentario:
    18/02/2025 15:41
    #7
    #6 A mi me da que este señor está mal asesorado. Que por alguna razón tuvo un problema con la Dirección de la estación en noviembre de 2023, y que entonces se fue a CCOO (lo que hace la mayoría de trabajadores cuando cree que es un despido improcedente) y en el sindicato le han ido asesorando mal, lo que ha acabado en ausencias laborales y eso en problemas con el nuevo telecabina, haciendo que la gente se mosquee.

    Habría que saber cuál fue la razón de aquella destitución fechada el 29 de noviembre de 2023 y comunicada en febrero de 2024, y si viene relacionada con los informes técnicos sobre este señor que la Dirección ya emitió en 2019 y 2021.

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    • Gracias!
  • #8
    Fecha comentario:
    18/02/2025 16:47
    #8
    #7 si es como dice Ivan.... no va a poder ni tomarse una cerveza sin que le miren mal....

    Siempre es mejor gestionar los problemas directamente sin sindicatos, que lo único que miran es cuantas gambas les caerán del reparto....

    Con lo bien que han hecho ciertas cosas y lo mal que lo hacen hoy en día!

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    • Gracias!
  • #9
    Fecha comentario:
    18/02/2025 17:54
    #9
    #6 Si realmente es un incompetente y no tiene las cualificaciones necesarias el principal responsable es quien le nombró en 2019. Y mira que lo tenían en casa desde el 2007, ya podían haberse dado cuenta.

    Si ahora descubren que no funciona y que la única solución es echarlo pues les tocará pagar, bien lo que toca por procedente, bien por improcedente. Y eso ya lo decidirá el juez a no ser que haya un acuerdo.

    Salu2

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    • Gracias!
  • #10
    Fecha comentario:
    18/02/2025 18:12
    #10
    #7 los problemas con la dirección es de todos sabida y tu como usuario de pajares lo sabes, y claro que está mal asesorado como casi siempre hacen los sindicatos , tras 18 meses de baja pues , lo habitual pasaría por tribunal médico y le vería acto para volver a su puesto de trabajo.
    Aquí vuelven a surgir los poblemas habituales cuando este trabajador se encuentra en su puesto de trabajo , retrasos , mal funcionamiento de lo asignado a su función de jefe de explotación.
    Qué pasa se ve otra vez superado y volvemos al doctor ( que lo utilizamos como salvavidas) y nueva baja .
    En este caso la propia conserjería tendría que buscar pues quizás una re colocación en un nuevo puesto , mil soluciones .

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    • Gracias!
  • #11
    Fecha comentario:
    18/02/2025 18:16
    #11
    Qué cruz! Qué cánceres para la economía, el desarrollo, el empleo y el bienestar son toda esta gentuza que hace años que han renunciado a su deber para convertirse en tiranos señores feudales, viviendo a cuerpo de rey del esfuerzo de los demás y preocupados solamente en ver si colocan a los hijos en el sindicato cuando no les quede más remedio que jubilarse. Qué rémoras!

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    • Gracias!
  • #12
    Fecha comentario:
    18/02/2025 18:20
    #12
    #3 Si ahora resulta que según CCOO, aseguran que este señor sí tiene experiencia suficiente para controlar los remontes, entonces todavía es peor, pues quiere decir que pudiendo hacer las cosas bien, no lo está haciendo...

    Esto suena al típico: "Si es un buen trabajador, lo que pasa es que la gente la tiene tomada con el pobrecito o pobrecita, pobrecite...

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    • Gracias!
  • #13
    Fecha comentario:
    18/02/2025 19:55
    #13
    Al trabajador sin saber si tiene o no razón se lo están dejando en bandeja, para que pida una resolución de su contrato de trabajo por acoso, más que justificado, con notas de prensa y manifestaciones en su contra y solicitar la rescisión de su contrato de trabajo con una indemnización de daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales. Además de estar una buena temporada en situación de IT, el que esté llevando a la empresa se está luciendo. El abogado del trabajador estará haciendo copias de todo lo que aquí se está escribiendo, que la empresa prepare la chequera.

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    • Gracias!
  • #14
    Fecha comentario:
    18/02/2025 20:04
    #14
    #12
    Comentario patético y tendencioso, muy en tu línea :-:

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  • #15
    Fecha comentario:
    18/02/2025 20:06
    #15
    #7 Me da que está bien asesorado, le modifican las condiciones laborales, demanda a la empresa, y la empresa según la nota de prensa, rectifica y le repone sus anteriores condiciones, y cuando le van a reponer de sus condiciones, a alguien se le ocurre que es buena idea manifestarse en su contra, y encima se envían notas de prensa. La consecuencia de todo eso, es que el trabajador está blindado, por la demanda que formuló en su momento contra la modificación de sus condiciones laborales, y si la empresa decide actuar en su contra, puede alegar una vulneración de un principio básico del derecho laboral, el principio de indemnidad, que para los legos es que la empresa no te puede tomar represalias contra tí por haberle demandado. Además la empresa está consintiendo manifestaciones en contra de ese trabajador, lo que constituye una clara situación de acoso en el trabajo, lo que da a una IT, incapacidad temporal, una más que probable denuncia a la inspección de trabajo y una demanda de daños y perjuicios por vulneración de unos cuantos derechos laborales, si yo fuera el abogado de la empresa, que no lo soy, les indicaría que preparen la chequera, porque van a tener que pagar mucho dinero, llevo más de 27 años dedicándome al derecho laboral, y es la primera vez que veo actuar a una empresa de una manera tan burda y encima y para mayor escarnio una empresa pública. En fin, que país.

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    • Gracias!
  • #16
    Fecha comentario:
    18/02/2025 20:19
    #16
    La organización del trabajo le corresponde a la empresa sin ninguna duda.
    Cuando se vuelva a incorporar se le pone a limpiar de cotollas la estación, a reparar talanqueras y a pegar tapinos hasta que recaiga.
    Veremos quién se cansa primero.

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    • Gracias!
  • #17
    Fecha comentario:
    18/02/2025 21:48
    #17
    #16 si la empresa actúa así, que espero que no lo haga porque es una empresa pública, es es una situación de acoso de manual, degradación de funciones del trabajador, que atenta contra su dignidad, le puede caer una sanción bastante potente e incluso derivar en una responsabilidad penal.

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    • Gracias!
  • #18
    Fecha comentario:
    18/02/2025 22:14
    #18
    pues la indemnización daría para un teleski
    y como están las cosas con la nieve últimamente a ver si no le cuesta a valgrande-pajares la existencia.......
    no sé yo que legislación laboral "buenista" protege a incompetentes y gente que no cumple que luego revierte en peligros y en otros trabajadores teniendo que hacer de más para cubrir al que no lo hace. y si no lo hace que problema hay en despedir? pues un pastizal, por lo bien que lo ha hecho.

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  • #19
    Fecha comentario:
    18/02/2025 22:25
    #19
    #17 No hombre no.
    Con dinero se manda a tomar por el culo al sursum corda, solo faltaba.
    Esa es la realidad por mucho sindicato que haya.

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    • Gracias!
  • #20
    Fecha comentario:
    18/02/2025 22:26
    #20
    #13 lo que nos faltaba estamos peor que en Turkmenistán, ahora como es funcionario puedo hacer lo que me sale del pito , los esquiadores, clubs , cursillos , como si protestan es mejor para mí pues voy y abro 90 minutos más tarde total , estoy protegido pues venga aquí se vale todo .
    Me gustaría verlo a mí en Baqueira o en Formigal no duraba en su puesto un día .
    Pero bueno con los sindicatos nos hemos topado .
    Los usuarios a callar que igual hasta viene inspección de trabajo y nos sanciona a nosotros .

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    • Gracias!
  • #21
    Fecha comentario:
    18/02/2025 23:12
    #21
    Las estaciones de esqui publicas son un agujero sin fondo de echar dinero. Como casi todo lo publico.

    karma del mensaje: -11 - Votos positivos: 0 - Votos negativos: 1

  • #22
    Fecha comentario:
    19/02/2025 04:13
    #22
    #15 No será que este año hay poca nieve, y que los propietarios de los apartamentos, aburridos, se entretienen metiendose con un cabeza de turco?

    karma del mensaje: 11 - Votos positivos: 1 - Votos negativos: 0

    • Gracias!
  • #23
    Fecha comentario:
    19/02/2025 07:49
    #23
    #22
    Qué forma de despejar dudas!!!
    Si alguien las tenía sobre tu cociente intelectual, ya están despejadas😊

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  • #24
    Fecha comentario:
    19/02/2025 08:21
    #24
    Iván, cuando nos vais a contar en portada las averias de Cerler y Formigal el finde? No fueron poca cosa, hablamos seguramente de la noticia más relevante del último finde relacionada con nuestro querido deporte.

    Te dejo el link, que casualmente se te ha pasado:

    https://www.heraldo.es/noticias/aragon/huesca/2025/02/15/un-apagon-afecta-durante-3-horas-a-la-estacion-de-esqui-de-cerler-1800036.amp.html

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  • #25
    Fecha comentario:
    19/02/2025 14:43
    #25
    Con los sindicatos hemos topado. Alguna Gamba que otra habrá caído

    karma del mensaje: 15 - Votos positivos: 1 - Votos negativos: 0

    • Gracias!
  • #26
    Fecha comentario:
    19/02/2025 14:49
    #26
    #22 Ya está el que faltaba... el defendía cerra pajares no hace mucho, y que decía no se que de que no abre mas de 40 días... aquí al final todos nos quitamos la careta.

    El señor "pimientos" jefe de explotación, es un inutil, lo dicen dos empresas encargadas del mantenimiento de la estación. Hay varios informes suyos y de la dirección de la estación que así lo dejan claro. Pero es mejor decir que los de los apartamentos se aburren. Hay que ser borrego, y sobre todo querer dejar claro que uno lo es...

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  • #27
    Fecha comentario:
    19/02/2025 17:52
    #27
    #14 Hola Tina, Tine o Tine... Veo que sigues en tu línea cobarde Woke de criticarme sin dar la cara desde el anonimato y sobre todo sin ARGUMENTAR!!!

    Entiendo que estés sufriendo porque por lo visto a ti también no te está llegando el marisco...

    Así que ajo, agua y resina!!!

    :diable: :lol2:

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    • Gracias!
  • #28
    Fecha comentario:
    12/03/2025 16:43
    #28
    #22 No queda otra que rectificar después de haber visto la comparecencia del Director de Pajares en la Junta General: https://videoteca.jgpa.es/watch?id=NjRjYWM3ZjMtODQxNy00ZDI3LWI3OGItZDA5MTY3MDg0MTdi

    Cuando tienes que lidiar con alguien así te desesperas.

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