El grupo Aramón ha iniciado el proceso de selección de personal para cubrir 230 puestos de trabajo para la temporada de esquí 2022-2023. La información de las plazas vacantes y el formulario para participar en el proceso de selección se encuentra en la web https://empleo.aramon.es
Desde este el holding de la nieve aragonés abren las vacantes para todas sus estaciones ( Cerler, Formigal-Panticosa, Javalambre y Valdelinares) en puestos de montaña, hostelería y en el área de servicios, principalmente.
Por dominios esquiables las vacantes se reparten de la siguiente manera:
- Formigal- Panticosa: 125 puestos de trabajo.
- Cerler: 50 empleos
- NIeve de Teruel: 55 vacantes
Las inscripciones estarán abiertas en la web hasta el día 17 de octubre. Los requisitos para cada puesto están descritos en cada uno de los apartados. A partir del martes 18 de octubre, se valorarán las candidaturas en función del cumplimiento de los requisitos predeterminados para cada puesto. La selección se realiza de forma exclusiva a través de la web y, además, se cuenta con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo, INAEM.
La compañía cuenta con una plantilla que puede llegar a las 1000 empleados en ciertos momentos de la temporada. A estos puestos de trabajo directos, se suman a una estimación de 13.000 puestos de trabajo indirectos impulsados por la oferta de nieve de nuestras estaciones.
