Enviado: 25-03-2020 09:27
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Lo lógico sería que se aplicase el ERTE a todos hasta la fecha de vencimiento de los contratos (hasta fin de temporada unos y hasta fin de trabajos de desmontaje otros), de esta forma la pérdida para los trabajadores sería mínima. Se ha perdido un mes o algo más de temporada y las estaciones de esquí no son un "negocio" en el sentido de ir acumulando beneficios y tener reservas, pero dada la causa y que se permite cobrar desempleo sin tiempo mínimo cotizado a los despedidos por ERTE por cese de actividad "ordenada", en esta situación la solución debería ir por ahí. No acabo de entender que dentro de lo posible no se opte por la solución menos lesiva para la plantilla.
