La presentación del ERE se ha realizado de forma unilateral, sin haber consultado con los trabajadores. El mismo afectaría a los 38 empleados fijos que tiene el centro invernal. Esto significa que durante un tiempo irían al paro y posteriormente se les volvería a contratar, para realizar labores de mantenimiento y preparación de la próxima temporada.
A partir de ahora los trabajadores tendrán que negociar este expediente de regulación de empleo, con la empresa que de forma unilateral lo ha presentado en el Juzgado. Mientras los trabajadores están en pleno periodo de elección de sus representantes
La estación de Candanchú en plena temporada invernal cuenta con cerca 100 trabajadores de los cuales el 40% son fijos y el 60% son fijos discontinuos. Con este ERE la empresa pretende disminuir los gastos. Recordamos que en la actualidad ETUKSA, está en pleno concurso de acreedores.
Esta temporada la gestión ha correspondido al grupo Aramón. El resultado económico de esta temporada puede calificarse de positivo. A partir de ahora se tendrá que realizar un plan de viabilidad de la estación, donde la parte positiva es su capital humano y la generación de recursos que puede tener con una buena gestión.
Por otro lado la estación de Candanchú cierra la temporada este domingo día 7. Inicialmente estaba previsto que fuese el día 14, pero se ha adelantado su cierre
ETUKSA realiza un ERE con los trabajadores de Candanchú
La empresa ETUKSA propietaria de los remontes de la estación de Candanchú ha presentado en el juzgado un ERE, expediente de regulación de empleo que inicialmente afectaría a todos los trabajadores fijos de la estación.
Artículos relacionados:
- A examen la alternativa 2 del telecabina entre Astún y Candanchú Publicado el 08/12/2023
- La DGA tira de calculadora para los telecabinas de Astún-Candanchú y Benasque Publicado el 13/12/2023
- Candanchú vuelve a ser la mejor estación de esquí de España según los World Ski Awards Publicado el 13/11/2023