Aspen pasa de 400 trabajadores extranjeros a solo 4
La compañía que gestiona las cuatro estaciones en Colorado, ha contratado tan solo a cuatro personas extranjeras. El año pasado solo necesitó seis, y este invierno se ha quedado trabajadores clave, como los de habla portuguesa.
La dependencia de trabajadores extranjeros para cubrir los puestos de trabajo en remontes y servicios se ha desplomado en las cuatro estaciones que gestiona Aspen Skiing Co (Apen Snowmass, Aspen Highland, Aspen Mountain y Buttermilk). Durante la recesión que ha afectado también a Estados Unidos, la cifra se ha situado en su nivel mas bajo en muchos años.
Según la empresa, Skico. solo usará este año cuatro visas H-2B que es la que el Departamento de Inmigración tramita para trabajos temporales o estacionales, siempre y cuando no sean para la agricultura. Según Jim Laing, Vicepresidente de la compañía, han pasado de 400 H-2B a solo cuatro este invierno. La tendencia ya viene de la temporada pasada, cuando solo solicitaron seis de estos visados. Hace solo cuatro años, se enfrentaban a una escasez de trabajadores, que incluso les llevaba a tener que hacer una gira por países de Sudamérica en busca de personal.
Laing no sabe cuantas H-2B se han usado para hoteles, pero está seguro que serán no mas de un puñado, y esencialmente personal muy concreto para puestos de trabajo específicos como el de atender turistas de habla portuguesa, que no siempre pueden resolverse contratando personas del país.
El Little Nell Hotel es uno de los establecimientos propiedad de Skico, y acoge una clientela muy internacional, por lo que la empresa trata de contratar personal que pueda atender en un máximo de lenguas y mantengan el atractivo cultural, según Laing.
Otro de los colectivos que también han disminuido es el que llega con visas J-1, expedidas a estudiantes que hacen un parón en sus estudios y aprovechan para cubrir puestos en remontes, restauración, servicios, etc... La empresa no sabe exactamente cuantos llegarán este invierno, pero asegura que serán también muchos menos.
Pese a que están recibiendo solicitudes de trabajo de todas partes del país, la empresa está prefiriendo contratar gente del valle y pueblos de alrededor, lo que hace que se tengan que olvidar del alojamiento o facilitar el transporte al puesto de trabajo. En total serán unos 3.500 puestos de trabajo en temporada alta, siendo las dos semanas de Navidad el momento en que más personal se contrata. En ese momento coinciden profesores de esquí extras, personal de habitaciones, camareros/as, etc...
De estos 3.500 trabajadores, 1.000 son nuevos. El resto son de gente que vuelven tras su experiencia de otros inviernos pasados, lo que facilita la tarea de formación y adaptación. En general todos demandan puestos de trabajo a tiempo completo. Antes esto no era así, ya que muchos agentes inmobiliarios, camareros y otros profesionales, combinaban su trabajo por la mañana en pistas, con otro puesto por la tarde en los resorts y pueblos.
Todos los que regresen este año, se encontrarán con un aumento de sueldo a partir del 1 de enero, excepto los que han entrado a trabajar por primera vez este año.
Según la empresa, Skico. solo usará este año cuatro visas H-2B que es la que el Departamento de Inmigración tramita para trabajos temporales o estacionales, siempre y cuando no sean para la agricultura. Según Jim Laing, Vicepresidente de la compañía, han pasado de 400 H-2B a solo cuatro este invierno. La tendencia ya viene de la temporada pasada, cuando solo solicitaron seis de estos visados. Hace solo cuatro años, se enfrentaban a una escasez de trabajadores, que incluso les llevaba a tener que hacer una gira por países de Sudamérica en busca de personal.
Laing no sabe cuantas H-2B se han usado para hoteles, pero está seguro que serán no mas de un puñado, y esencialmente personal muy concreto para puestos de trabajo específicos como el de atender turistas de habla portuguesa, que no siempre pueden resolverse contratando personas del país.
El Little Nell Hotel es uno de los establecimientos propiedad de Skico, y acoge una clientela muy internacional, por lo que la empresa trata de contratar personal que pueda atender en un máximo de lenguas y mantengan el atractivo cultural, según Laing.
Otro de los colectivos que también han disminuido es el que llega con visas J-1, expedidas a estudiantes que hacen un parón en sus estudios y aprovechan para cubrir puestos en remontes, restauración, servicios, etc... La empresa no sabe exactamente cuantos llegarán este invierno, pero asegura que serán también muchos menos.
Pese a que están recibiendo solicitudes de trabajo de todas partes del país, la empresa está prefiriendo contratar gente del valle y pueblos de alrededor, lo que hace que se tengan que olvidar del alojamiento o facilitar el transporte al puesto de trabajo. En total serán unos 3.500 puestos de trabajo en temporada alta, siendo las dos semanas de Navidad el momento en que más personal se contrata. En ese momento coinciden profesores de esquí extras, personal de habitaciones, camareros/as, etc...
De estos 3.500 trabajadores, 1.000 son nuevos. El resto son de gente que vuelven tras su experiencia de otros inviernos pasados, lo que facilita la tarea de formación y adaptación. En general todos demandan puestos de trabajo a tiempo completo. Antes esto no era así, ya que muchos agentes inmobiliarios, camareros y otros profesionales, combinaban su trabajo por la mañana en pistas, con otro puesto por la tarde en los resorts y pueblos.
Todos los que regresen este año, se encontrarán con un aumento de sueldo a partir del 1 de enero, excepto los que han entrado a trabajar por primera vez este año.
3 Comentarios Escribe tu comentario
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Pues si que esta la cosa mal, si los americanos hacen ahora el trabajo que hace unos años no querían hacer.
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#1 No es que esté mal la cosa por allí, sino que el Gobierno no da mas visados de trabajo, y las empresas tienen que tirar de mano de obra local, y eso significa que no les ha quedado mas remedio que subirles el sueldo para que acepten trabajar durante la temporada.
Antes llegaban los argentinos y mas de un europeo que trabajaba por mucho menos, bien porque necesitaban menos, o por que solo con la experiencia ya se sentían pagados.
Eso es como cuando los terretenientes se quejan de que no encuentran gente que quieran recoger la fresa en Huelva con la de paro que hay. Lo que no encuentran es gente que quiera recogerla por 400 euros al mes como hacen los marroquís, pero si pagaran como en Francia, tendrían gente de sobras. -
El contrato de personal que habla portugues creo que és con una mira al mercado brasileño que tiene en estos momentos un poder de compra muy grande.
En Portugal, con la crise que hay, pocos seran los portugueses que se vayan a Aspen esquiar. Muy, muy pocos.
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COMENTARIOS
- 1.- #5 Gilldk is back!!!
... - 2.- #28 Bueno, no es mala opinión la tuya, ...
- 3.- teneis toda la razon. pido disculpas. c ...
- 4.- ¡En la ruina, y fardando de ricos!. :lo ...
- 5.- ¿Quien va a promocionar el evento?, ¿BAN ...
- 6.- #22 No trato de justificar que el llegar ...
- 7.- #4
... - 8.- #26 ...
- 9.- Barcelona 92 ya nos costó un huevo y par ...
- 10.- Cuando llegue el 2017, Sierra Nevada ya ...
- 11.- Para tod@s: Mirad, yo ya no se si ahora ...
- 12.- #3 No te olvides de Barcelona 2022!! ...
- 13.- Mundiales de snow en SN 2017, Olimpiadas ...
- 14.- Tienes toda la razón del mundo, pero te ...
- 15.- Veo q te sabes muy bien los chascarrillo ...
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